Минсоцполитики в письме от 29.06.2016 г. № 3475/0/10-16/06 напомнило, что трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица свыше пяти дней.

Заполнение трудовых книжек производится собственником или уполномоченным им органом, у которого работает (стажируется) лицо.

В ведомстве отметили, поскольку физическое лицо — предприниматель является самозанятым лицом, то записи о периоде занятия лицом предпринимательской деятельностью не вносится в трудовую книжку.

Если физическое лицо — предприниматель выступает работодателем, то он заполняет первую страницу трудовой книжки наемных работников и ставит печать при ее наличии.