В случае наступления несчастного случая, профессионального заболевания или аварии на производстве, для установления обстоятельств, приведших к наступлению такого случая, создается комиссия (специальная комиссия) по расследованию, руководствующаяся в своей работе Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 г. № 1232.

Действие этого Порядка распространяется на:

1) владельцев предприятий или уполномоченные ими органы (работодателей);

2) работников, в том числе иностранцев и лиц без гражданства, заключивших согласно законодательству с работодателем трудовой договор (контракт) или фактически допущенных к работе работодателем;

3) физических лиц — предпринимателей;

4) членов фермерского хозяйства, членов личного крестьянского хозяйства, лиц, работающих по договору, заключенному в соответствии с законодательством (лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно).

Статьей 22 Закона Украины «Об охране труда» предусмотрено, что работодатель должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров Украины по согласованию с всеукраинскими объединениями профсоюзов.

По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать пострадавшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования.

В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае или несогласия потерпевшего с его содержанием вопросы решаются должностным лицом органа государственного надзора за охраной труда, решение которого обязательно для работодателя.