Минсоцполитики в письме от 15.07.2016 г. № 332/10/136-16 разъяснило особенности индексации заработной платы работника-иностранца.

Условия проведения индексации доходов работников иностранных представительств должны предусматриваться в трудовых контрактах.

Так, в соответствии с пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения в случае повышения тарифных ставок (окладов) значение индекса потребительских цен в месяце, в котором происходит повышение, принимается за 1 или 100%.

Вычисление индекса потребительских цен для проведения дальнейшей индексации осуществляется с месяца, следующего за месяцем повышения указанных денежных доходов. Сумма индексации в месяце повышения окладов не начисляется, если размер повышения превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения.

Если размер повышения денежного дохода не превышает сумму индексации, которая сложилась в месяце повышения, сумма индексации в этом месяце определяется с учетом повышения и рассчитывается как разница между суммой индексации и размером повышения дохода. В случае, если происходит повышение оклада в месяце повышения учитываются все составляющие заработной платы, не имеющие разового характера.

В случае роста зарплаты за счет других ее составляющих без повышения окладов сумма индексации не уменьшается на размер повышения заработной платы.

Кроме того, определено, что работникам предприятий и организаций, находящихся на хозрасчете, повышение заработной платы в связи с ростом уровня инфляции осуществляется в порядке, определенном в коллективных договорах, но не ниже норм, определенных Законом «Об индексации денежных доходов населения» и положений Порядка.

Порядок не предусматривает положений об уменьшении суммы индексации на сумму повышения заработной платы в связи колебаниями курса валют НБУ по отношению к национальной валюте Украины.