Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
Новини
01.08.2016
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
 

Кабмин постановлением от 27.07.2016 г. № 493 установил размеры должностных окладов должностных лиц, руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Соответствующие изменения внесены в постановление № 304 «Об условиях оплаты труда руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Установлены следующие месячные должностные оклады:

  • Президент Украины — 28 тыс. грн;
  • Глава Администрации Президента Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Главы Администрации Президента Украины — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Главы Администрации Президента Украины — 15 тыс. грн.
  • Премьер-министр Украины — 20 тыс. грн;
  • Первый вице-премьер-министр Украины — 18 тыс. грн;
  • Вице-премьер-министр Украины — 17 тыс. грн;
  • Министр — 16 тыс. грн;
  • Первый заместитель Министра — 15 тыс. грн;
  • Заместитель Министра — 14 тыс. грн;
  • Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Секретаря СНБОУ — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Секретаря СНБОУ — 15 тыс. грн;
  • Председатель Центральной избирательной комиссии — 15 тыс. грн;
  • Заместитель председателя ЦИК, секретарь ЦИК — 13 500 грн;
  • Член ЦИК — 12 500 грн;
  • Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека — 15 тыс. грн;
  • Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека — 12 100 грн;
  • Постоянный Представитель Президента Украины в Автономной Республике Крым — 13 100 грн;
  • Первый заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 900 грн;
  • Заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 500 грн;
  • Председатель Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 500 грн;
  • Первый заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 100 грн;
  • Заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 тыс. грн;
  • Член Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 12 900 грн;
  • Председатель Антимонопольного комитета — 13 300 грн;
  • Член Антимонопольного комитета 12 800 грн;
  • Председатель Фонда государственного имущества — 13 300 грн;
  • Первый заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 900 грн;
  • Заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 800 грн;
  • Председатель другого государственного коллегиального органа — 13 300 грн;
  • Член другого государственного коллегиального органа — 12 800 грн;
  • Председатель Госкомтелерадио — 13 тыс. грн;
  • Первый заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 500 грн;
  • Заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 300 грн.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 мая 2016 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 2894 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com