Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
Новини
01.08.2016
Установлены оклады должностных лиц и руководителей, не относящихся к госслужащим
 

Кабмин постановлением от 27.07.2016 г. № 493 установил размеры должностных окладов должностных лиц, руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Соответствующие изменения внесены в постановление № 304 «Об условиях оплаты труда руководителей, руководящих работников отдельных государственных органов, на которых не распространяется действие Закона «О государственной службе».

Установлены следующие месячные должностные оклады:

  • Президент Украины — 28 тыс. грн;
  • Глава Администрации Президента Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Главы Администрации Президента Украины — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Главы Администрации Президента Украины — 15 тыс. грн.
  • Премьер-министр Украины — 20 тыс. грн;
  • Первый вице-премьер-министр Украины — 18 тыс. грн;
  • Вице-премьер-министр Украины — 17 тыс. грн;
  • Министр — 16 тыс. грн;
  • Первый заместитель Министра — 15 тыс. грн;
  • Заместитель Министра — 14 тыс. грн;
  • Секретарь Совета национальной безопасности и обороны Украины — 18 тыс. грн;
  • Первый заместитель Секретаря СНБОУ — 16 тыс. грн;
  • Заместитель Секретаря СНБОУ — 15 тыс. грн;
  • Председатель Центральной избирательной комиссии — 15 тыс. грн;
  • Заместитель председателя ЦИК, секретарь ЦИК — 13 500 грн;
  • Член ЦИК — 12 500 грн;
  • Уполномоченный Верховной Рады Украины по правам человека — 15 тыс. грн;
  • Представитель Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека — 12 100 грн;
  • Постоянный Представитель Президента Украины в Автономной Республике Крым — 13 100 грн;
  • Первый заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 900 грн;
  • Заместитель Постоянного Представителя Президента Украины в АР Крым — 12 500 грн;
  • Председатель Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 500 грн;
  • Первый заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 100 грн;
  • Заместитель Председателя Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 13 тыс. грн;
  • Член Национального совета по вопросам телевидения и радиовещания — 12 900 грн;
  • Председатель Антимонопольного комитета — 13 300 грн;
  • Член Антимонопольного комитета 12 800 грн;
  • Председатель Фонда государственного имущества — 13 300 грн;
  • Первый заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 900 грн;
  • Заместитель Председателя Фонда государственного имущества — 12 800 грн;
  • Председатель другого государственного коллегиального органа — 13 300 грн;
  • Член другого государственного коллегиального органа — 12 800 грн;
  • Председатель Госкомтелерадио — 13 тыс. грн;
  • Первый заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 500 грн;
  • Заместитель председателя Госкомтелерадио — 12 300 грн.

Постановление вступает в силу со дня его опубликования и применяется с 1 мая 2016 года.

ЮРЛІГА

Переглядів: 2865 Версія для друку
 
Дивіться також:
Бронювання за Порядком № 45: відеороз’яснення від ТЦК
У яких випадках можливе відсторонення від роботи?
Бронювання працівників: що змінилося з 1 квітня?
Нюанси надання «дитячої» відпустки одинокій матері
Чи враховується стаж, набутий за кордоном?
З 4 квітня 2025 року будуть діяти нові правила оплати лікарняних
Чи потрібно повідомляти ТЦК про заброньованих працівників?
Удосконалення надомної та дистанційної роботи: прийнято закон
Перебування в полоні зарахують до страхового стажу
Трудовий стаж для пенсії
Перевіряємо правильність нарахувань за листками непрацездатності
Чи збережеться після 31 березня бронювання згідно Порядку № 45?
З якого моменту за мобілізованим зберігається місце роботи і посада?
Чи може роботодавець перенести щорічну відпустку без згоди працівника?
Законодавство про мобілізацію та військовий облік: огляд нещодавніх змін
Як зараховується страховий стаж у разі роботи з неповним робочим тижнем?
Вирішення трудових спорів на користь працівника
Затверджено показник середньої зарплати за лютий 2025 ріку
Назви професій: як вони з’являються, хто їх вигадує та на що це впливає?
Трудові відносини в умовах воєнного стану: поширені запитання
Прийняття на роботу військовозобов’язаного, у якого виявлені порушення правил військового обліку
Особливості встановлення невідповідності займаній посаді під час випробувального строку
Чи обов’язково під час війни укладати трудовий договір у письмовій формі?
Як повідомити працівнику про звільнення?
Зразок наказу про звільнення за прогул
Коли ПФУ може відхилити оцифровану трудову книжку?
Реформа у сфері праці: законодавчі ініціативи
Що змінилося в повідомленні про прийняття працівника на роботу?
Чи мають право безробітні відмовитися від запропонованої центром зайнятості роботи?
Відстрочка на підставі бронювання в умовах мобілізації
Документи для призначення «лікарняних» суміснику
Організація та проходження стажування водіїв
Перевірки ТЦК: як підготуватися і які помилки виявляють?
Зміни до штатних розписів закладів дошкільної освіти: роз’яснення МОН
Перебування працівника на обліку в ТЦК, яке належить до окупованих територій: дії і обов’язки роботодавця
Чи можна зменшити оплату праці за час простою?
Топ-5 помилок при звільненні за ініціативою роботодавця
Чи може роботодавець відмовити в достроковому припиненні відпустки для догляду за дитиною?
Діють зміни до Порядку надання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю
Скорочення штату або чисельності працівників: підстави та процедура звільнення
Оплачувана відпустка при народженні дитини: кому надається?
Затверджено строки зберігання документів з військового обліку
Чи зобов’язаний роботодавець зберігати трудову книжку працівника на його прохання?
Що обов’язково повинен містити трудовий договір?
Встановлення переважного права на залишення на роботі при вивільненні працівників
Нові правила оплати лікарняних листків: що зміниться з 4 квітня 2025 року
Невикористана відпустка під час дії воєнного стану
Чи обов’язково ФОПу розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку?
Зміни в трудових відносинах, які нас чекають
Як довго можна отримувати допомогу з безробіття та хто на неї має право?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com