Минсоцполитики в письме от 07.07.2016 г. № 888/13/84-16 рассказало о порядке исчисления среднего заработка мобилизованным работникам, продолжающим службу по контракту.

Работник, который был призван во время мобилизации, на особый период, может заключить контракт на продолжение воинской службы, не увольняясь с воинской службы. В этом случае не произошло увольнение работника, который был призван во время мобилизации, на особый период, с воинской службы, а следовательно, ему продолжает сохраняться прежний средний заработок.

Если работник, который был призван во время мобилизации, на особый период, был уволен с воинской службы, и через определенный промежуток времени заключил контракт на продолжение воинской службы, в этом случае ему необходимо рассчитывать новый средний заработок с учетом положений Порядка исчисления средней заработной платы.