Кабмин постановлением от 22.07.2016 г. № 448 утвердил Типовые требования к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категории «А» (высший корпус госслужбы).

Определены общие требования к таким лицам:

• высшее образование (магистр/специалист);
  
  
• стаж работы: общий — не менее 7 лет, на должностях госслужбы категорий «А» или «Б» или на должностях не ниже руководителей структурных подразделений в органах местного самоуправления или опыт работы на руководящих должностях в соответствующей сфере — не менее 3 лет;
  
  
• знание языков: свободное владение государственным языком, а с 1.05.2018 — владение иностранным языком, который является одним из официальных языков Совета Европы.

Специальные требования следующие:

1. Знание законодательства (Конституция, Закон о госслужбе, Закон о предотвращении коррупции, Закон о КМУ, Закон о ЦОИВ; законодательство, регулирующее деятельность соответствующего органа).
   
   
2. Профессиональные знания.
   
   
3. Наличие лидерских навыков (стратегическое планирование, умение работать с большим объемом информации, ведение деловых переговоров и т. п.).
   
   
4. Умение принимать эффективные решения (наличие необходимых знаний для эффективного распределения и использования ресурсов).
   
   
5. Коммуникации и взаимодействие (умение осуществлять эффективную коммуникацию и проводить публичные выступления и т. п.).
   
   
6. Управление изменениями (формирование плана изменений и улучшений; управление изменениями и реакцией на них; оценка эффективности изменений).
   
   
7. Управление организацией и персоналом.
   
   
8. Личностные компетенции (принципиальность, инновационность, беспристрастность и т. п.).
   
   
9. Управление публичными финансами.
   
   
10. Работа с информацией (умение работать в условиях электронного управления).