Гоструда в письме от 29.04.2016 г. № 5043/4/4.1-ДП-16 рассмотрела вопрос относительно фактического допуска работника к работе без уведомления Государственной фискальной службы и сообщает.

Ответственность за фактический допуск работника к работе без уведомления ГФС для должностных лиц предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, физических лиц — предпринимателей, использующих наемный труд, определена ч. ч. 3 и 4 ст. 41 КоАП (штраф от пятисот до одной тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан (от 8500 до 17 000 гривень), при повторном — от одной тысячи до двух тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан (от 17 000 до 34 000 гривень)).

Согласно ч. 1 ст. 38 КоАП административное взыскание может быть наложено не позднее чем через два месяца со дня совершения правонарушения, а при длящемся правонарушении — не позднее чем через два месяца со дня его обнаружения, за исключением случаев, когда дела о административных правонарушениях в соответствии с настоящим Кодексом подведомственны суду (судье).

Исходя из вышеизложенного, фактический допуск работника к работе без уведомления ГФС, при том, что лицо продолжает работать, является длящимся нарушением, а поэтому должны применяться нормы ч. 1 ст. 38 КоАП о привлечении к административной ответственности не позднее чем через два месяца со дня его обнаружения.