Во время проведения индексации следует руководствоваться положениями Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078. Этим Порядком не предусмотрено начисление суммы индексации уволенному работнику.

Выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения согласно ст. 116 КЗоТ.

В свою очередь напомним, что КСУ в решении от 15.10.2013 г. № 9-рп/2013 растолковал: после увольнения работник имеет законное право обратиться в суд с иском о взыскании сумм индексации заработной платы и компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты как составляющих надлежащей работнику заработной платы без ограничения каким-либо сроком независимо от того, были ли такие суммы начислены работодателем.

Работодателю не следует забывать, что оплата труда в обязательном порядке подлежит индексации в соответствии со ст. 2 Закона Украины «О индексации денежных доходов населения» от 03.07.1991 г. № 1282-XII. За непроведение индексации работодателей могут привлечь к ответственности и применить штрафы (ч. 1 ст. 41 КУоАП и ч. 2 ст. 265 КЗоТ).