Кабмин постановлением от 24.06.2016 г. № 393 утвердил Порядок проведения служебного расследования Национальным агентством по вопросам государственной службы или его территориальными органами в отношении руководителя государственной службы в государственном органе или государственного служащего высшего органа.

Документ определяет механизм проведения служебного расследования по факту подачи жалобы госслужащим в случае нарушения предоставленных Законом о госслужбе прав или возникновения препятствий в реализации таких прав — с целью проверки фактов, указанных в жалобе.

Служебное расследование по анонимной жалобе не проводится.

Строк проведения расследования составляет не более 1 месяца, в случае необходимости может быть продлен не более чем до 2 месяцев.

Для проведения служебного расследования образуется комиссия в составе не менее 3 человек. Членам комиссии запрещается разглашать информацию о проведении расследования.

Госслужащий, в отношении которого проводится служебное расследование, может быть отстранен от исполнения должностных обязанностей.

В случае выявления по результатам служебного расследования признаков преступления или административного правонарушения уполномоченный орган сообщает соответствующим правоохранительным органам в установленном порядке.