Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Правительство продолжает работу по внедрению европейских стандартов в сфере труда
Новини
13.06.2016
Правительство продолжает работу по внедрению европейских стандартов в сфере труда
 

10 июня во Дворце Наций в Женеве состоялась встреча Вице-премьер-министра Украины Павла Розенко с Региональным директором Международного бюро труда для стран Европы и Центральной Азии господином Хайнцом Коллером.

Во встрече также приняли участие Министр социальной политики Украины Андрей Рева и другие члены трехсторонней делегации Украины, которая принимает участие в работе 105-й сессии Международной конференции труда.

Павел Розенко отметил, что введение европейских стандартов в сфере труда и формирование современного трудового законодательства является одним из приоритетов для действующего Правительства. «Принятие нового современного Трудового кодекса, реформирование системы управления фондами социального страхования, реформирование системы социальных услуг в условиях децентрализации — это те вопросы, которые стоят сегодня на повестке дня», — сказал он.

Вице-премьер-министр также сообщил, что Правительство работает над введением новой методологии определения минимальной заработной платы с учетом международных норм и практики всех европейских стран, где устанавливается этот стандарт.

По словам Павла Розенко, уже в ближайшее время на рассмотрение Кабинета Министров Украины будет внесен согласованный с социальными партнерами проект Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях», заключено Генеральное соглашение о регулировании основных принципов и норм реализации социально-экономической политики и трудовых отношений в Украине на 2016–2017 годы.

В свою очередь Региональный директор Международного бюро труда для стран Европы и Центральной Азии Хайнц Коллер отметил огромную работу, которую провела Украина за последний год и относительно ратификации 102-й Конвенции МОТ, и относительно подписания Программы Достойного труда для Украины на 2016–2019 годы.

Павел Розенко выразил признательность за содействие развитию сотрудничества между Украиной и Международной организацией труда и реализации Программы Достойного труда для Украины на 2016–2019 годы.

Как известно, 7 апреля 2016 года в Киеве был подписан Меморандум о взаимопонимании по реализации Программы Достойного труда для Украины на 2016–2019 годы. Программа является рамочной и базируется на 3 приоритетах: содействие занятости и развитию устойчивых предприятий ради стабильности и роста; содействие эффективному социальному диалогу; улучшение социальной защиты и условий труда.

16 марта 2016 года Верховная Рада Украины ратифицировала Конвенцию Международной организации труда № 102, которая гарантирует гражданам минимальные нормы социального обеспечения. Этим законом Украина присоединилась к 9 из 15 разделов Конвенции.

Документ определяет виды социальной помощи, условия и размеры социальных выплат, предусматривает минимальные стандарты при наступлении основных социальных рисков.

В соответствии с пунктом «b» статьи 2 Конвенции Украина берет на себя обязательства по следующим разделам Конвенции:

  • раздел II «Медицинское обслуживание»,
  • раздел III «Пособие в связи с болезнью»,
  • раздел IV «Пособие по безработице»,
  • раздел V «Пособие по старости»,
  • раздел VI «Пособие в случае трудового увечья или профессионального заболевания»,
  • раздел VII «Семейная помощь»,
  • раздел VIII «Пособие в связи с беременностью и родами»,
  • раздел ІХ «Пособие по инвалидности»,
  • раздел Х «Пособие в связи с потерей кормильца».

6 июня во Дворце Наций в Женеве прошла встреча украинской делегации во главе с Вице-премьер-министром Украины Павлом Розенко с Генеральным директором Международной организации труда Гаем Райдером. Во время встречи Павел Розенко передал Гаю Райдеру ратификационную грамоту о ратификации Украиной Конвенции МОТ № 102.

Урядовий портал

Переглядів: 3059 Версія для друку
 
Дивіться також:
Перевірка ТЦК у 2025 році: які документи потрібно підготувати підприємству?
Чи входить «декрет» до страхового стажу?
Надання допомоги по тимчасовій непрацездатності звільненому працівнику
Як оформити тимчасового працівника, який планує працювати далі?
Коли працівник з нефіксованим робочим часом може перейти на повну зайнятість?
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com