Минсоцполитики в письме от 05.06.2015 г. № 225/06/186-15 рассмотрело, в частности, вопрос касательно ведения табеля учета использования рабочего времени работника в связи с объявлением частичной мобилизации.

Ведение табельного учета рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях регламентируется приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (типовая форма № П-5).

Указом Президента Украины от 17.03.2014 г. № 303 объявлена частичная мобилизация. В соответствии со статьей 3 данного Указа мобилизация проводится в течение 45 суток со дня вступления в силу настоящего Указа.

Частичная мобилизация военнообязанных работников проводится на основании повестки.

В таком случае отсутствие работника на предприятии, в учреждении, организации оформляется соответствующим распорядительным актом (приказом или распоряжением) об освобождении от выполнения служебных или трудовых обязанностей.

В табеле учета использования рабочего времени время, в течение которого работник отсутствовал в связи с объявлением частичной мобилизации, должно отмечаться условным обозначением «ІН» — иное неотработанное время, предусмотренное законодательством (выполнение государственных и общественных обязанностей, допризывной подготовки, военные сборы, донорские, отгул и т. д.).

Если работодатель не имеет соответствующих документов, подтверждающих отсутствие работника, в табеле учета использования рабочего времени такое время отмечается условным обозначением «НЗ» — неявка по невыясненным причинам.