24 мая вступил в силу Порядок определения специальных требований к лицам, которые претендуют на занятие должностей государственной службы категорий «Б» и «В», утвержденный приказом Нацгосслужбы от 06.04.2016 г. № 72.
Согласно документу, к лицам, которые претендуют на занятие должностей госслужбы категории «Б», установлены следующие специальные требования:
- знание законодательства;
- профессиональные знания;
- лидерство;
- принятие эффективных решений;
- коммуникация и взаимодействие;
- внедрение изменений;
- управление организацией работы и персоналом;
- личностные компетенции (аналитические способности; дисциплина и системность; креативность и др.).
В свою очередь, к лицам, которые претендуют на занятие должностей госслужбы категории «В», установлены следующие специальные требования:
- знание законодательства;
- профессиональные знания;
- качественное выполнение поставленных задач;
- командная работа и взаимодействие;
- восприятие изменений;
- технические умения;
- личностные компетенции (ответственность; системность и самостоятельность в работе; внимательность к деталям и др.).
Разработку и определение специальных требований обеспечивают непосредственный руководитель структурного подразделения и служба управления персоналом.
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама