МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 27 июня 2014 г. № 6875/0/14-14/021

Относительно регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд

Государственная служба занятости осуществляет регистрацию трудовых договоров между работником и физическим лицом в соответствии с требованиями, установленными статьей 24¹ Кодекса законов о труде Украины. Регистрация указанных трудовых договоров осуществляется в соответствии с Порядком регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, использующим наемный труд, утвержденным приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001 № 260.

В соответствии с требованиями законодательства регистрация трудовых договоров осуществляется физическим лицом по месту своего проживания. Уведомление об окончании срока или прекращения действия трудового договора, а также снятия трудового договора с регистрации осуществляется в центре занятости, который зарегистрировал трудовой договор.

Таким образом, трудовые договоры в случаях, указанных в информационном запросе газеты «Частный предприниматель», остаются в силе.

Трудовые договоры могут быть сняты с регистрации по инициативе сторон (стороны) или на основании решения суда, в случае признания их недействительными.