Минсоцполитики в письме от 11.04.2016 г. № 405/13/84-16 рассмотрело вопрос относительно учета премий при исчислении средней заработной платы в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы.

Пунктом 3 Порядка № 100 определено, что премии, не носящие разовый характер, включаются при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения.

Условия премирования, в том числе порядок начисления и размеры премий, определяются учреждениями и организациями самостоятельно.

В соответствии с п. 3 Постановления № 1013 следовало принять меры для повышения с 1 декабря 2015 года размеров должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы), пересмотра размеров надбавок, доплат, премий, направив на указанные цели все выплаты, связанные с суммой индексации, которая сложилась в декабре 2015 года, с тем, чтобы размер повышения всех составляющих заработной платы в суммарном выражении для каждого работника в декабре 2015 года превысил сумму индексации, которую ему должны были выплатить в декабре 2015 года.

То есть работникам бюджетных учреждений выплачивалась в декабре 2015 года премия за производственные достижения в большем размере с учетом пункта 3 Постановления № 1013.

Учитывая вышеизложенное, премия работникам бюджетных учреждений, которая была выплачена в декабре 2015 года с учетом п. 3 Постановления № 1013, должна учитываться при исчислении средней заработной платы во всех случаях ее сохранения согласно Порядку № 100.