Кабмин постановлением от 05.05.2016 г. № 323 определил условия оплаты труда работников патронатных служб в государственных органах.

Утверждены размеры должностных окладов работников патронатных служб в госорганах, в частности, работников патронатных служб Президента Украины, председателя ВР, его заместителей, Администрации Президента, Аппарата СНБО, Премьер-министра, Первого вице-премьер-министра, вице-премьер-министров и др.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего госоргана руководитель соответствующего аппарата по согласованию с должностным лицом, при которой создана патронажная служба, уполномочен:

• устанавливать конкретные размеры должностных окладов, надбавки,
  
  
• осуществлять премирование работников патронатной службы,
  
  
• оказывать материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов в размере, не превышающем среднемесячной зарплаты работника патронатной службы.

Работники патронатной службы получат надбавку в процентах к должностному окладу за стаж работы в государственных органах в таких размерах: более 3 лет — 10, свыше 5 лет — 15, свыше 10 лет — 20, свыше 15 лет — 25, свыше 20 лет — 30, свыше 25 лет — 40 процентов должностного оклада. При этом в стаж для установления надбавки за стаж работы включаются ранее приобретенный стаж госслужбы и периоды работы, предусмотренные статьей 46 Закона о госслужбе.

Материальная помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается в размере, не превышающем среднемесячной заработной платы работника патронатной службы.

Конкретный перечень подразделений и должностей работников патронатной службы определяется лицом, при котором образована служба, в пределах предельной численности работников соответствующего госоргана.

Данные условия оплаты труда применяются с 1 мая 2016 года.

Напомним, что на работников патронатных служб не распространяется действие нового Закона о государственной службе.