ВСУ в постановлении от 20.04.2016 г. № 6-100цс16 высказал правовую позицию по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе и взыскании среднего заработка.

При рассмотрении была сформулирована следующая правовая позиция.

Трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны собственника или уполномоченного им органа (пункт 2 части первой статьи 41 КЗоТ).

Расторжение трудового договора по п. 2 части первой ст. 41 КЗоТ возможно при следующих условиях:

1) непосредственное обслуживание работником денежных, товарных или культурных ценностей (прием, хранение, транспортировка, распределение и т. п.);

2) виновное действие работника;

3) потеря доверия к работнику со стороны собственника или уполномоченного им органа.

Эта норма не предполагает наступление для работодателя негативных последствий или наличие причиненного работодателю материального ущерба как обязательного условия для увольнения работника. Увольнение на основании утраты доверия может считаться обоснованным, если работник, непосредственно обслуживающий денежные или товарные ценности (занят их приемом, хранением, транспортировкой, распределением и т. п.), совершил умышленно или неосторожно такие действия, которые дают владельцу или уполномоченному им органу основания для утраты к нему доверия (в частности, нарушение правил проведения операций с материальными ценностями).

При рассмотрении дела о восстановлении на работе работника, уволенного по пункту 2 части первой статьи 41 КЗоТ, решая вопрос об отнесении истца к числу работников, которые непосредственно обслуживают денежные и товарные ценности, суд в каждом конкретном случае должен выяснить:

• составляет ли выполнение операций, связанных с таким обслуживанием ценностей, основное содержание трудовых обязанностей истца;
  
  
• носит ли выполнение им указанных действий ответственный, подотчетный характер с наличием учета, контроля за движением и хранением ценностей.