Минсоцполитики в письме от 21.03.2016 г. № 138/10/136-16 рассмотрело вопрос относительно индексации заработной платы.

В соответствии с п. 3 постановления Кабмина от 09.12.2015 г. № 1013 в декабре 2015 года структура заработной платы должна быть упорядочена путем повышения всех составляющих зарплаты, то есть не только с учетом повышения тарифных ставок (окладов), а также с учетом доплат, надбавок и премий, с тем, чтобы сумма повышения заработной платы превысила сумму индексации, сложившуюся в этом месяце.

Для работников бюджетной сферы, размеры должностных окладов которых в штатном размере не изменились, при повышении должностного оклада работника 1 тарифного разряда ЕТС (1–3 тарифные разряды ЕТС), исходя из пункта 3 Постановления № 1013, должны быть пересмотрены размеры надбавок, доплат и осуществлено премирование в повышенном размере.

Для проведения дальнейшей индексации зарплаты в соответствии с абзацем вторым пункта 3 Постановления № 1013 исчисление индекса потребительских цен проводится с января 2016 года в соответствии с Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 г. № 1078.

Право на индексацию в 2016 году состоится, когда индекс потребительских цен превысит порог индексации, составляющий в соответствии со ст. 4 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» с января 2016 года 103%.

Поскольку индекс потребительских цен за январь-февраль 2016 года составил 100,5% (100,9 х 0,996), то право на индексацию в январе-апреле 2016 года еще не наступило.