Кабмин постановлением от 20.04.2016 г. № 298 определил порядок приема на работу и формирования фонда оплаты труда работников патронатных служб в госорганах.

Установлено, что работник патронатной службы принимается на работу в соответствующий госорган по срочному трудовому договору по основному месту работы или по совместительству, или на общественных началах.

Персональный подбор кандидатур на должности сотрудников патронатной службы, организацию их работы и распределение месячного фонда оплаты труда осуществляет лично руководитель госоргана, при котором образовано патронатную службу.

Руководитель госоргана самостоятельно определяет:

• численность работников службы, ее структуру;
• конкретный размер месячной зарплаты в зависимости от занимаемой должности;
• сложности и ответственность выполняемой работы;

Также руководитель оказывает материальную помощь для оздоровления при предоставлении ежегодного отпуска.

Общий фонд оплаты труда работников патронатной службы устанавливается ежегодно при составлении штатного расписания госоргана, исходя из 2 месячных фондов оплаты труда руководителя госоргана, при котором образовано патронатную службу.

Напомним, что на работников патронатных служб не распространяется действие Закона «О государственной службе».