Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Новый Трудовой кодекс: полная версия рекомендаций международных экспертов
Новини
21.04.2016
Новый Трудовой кодекс: полная версия рекомендаций международных экспертов
 

На вимогу профспілкових об’єднань України Голова Комітету ВРУ з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Людмила Денісова направила у грудні 2015 року проект Трудового кодексу України, прийнятий за основу в першому читанні, на експертну оцінку до Міжнародного Бюро Праці (м. Женева).

Експерти МБП Колін Фенвік, Крістіна Міхельс, Валері Ван Готем прибули до України і 18 квітня ц. р. провели у Верховній Раді України презентацію 59 висновків та рекомендацій для народних депутатів України, представників Уряду, профспілок і роботодавців, науковців, практиків.

Під час візиту відбулися зустрічі з авторами законопроекту, членами Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення.

Обговорювались також рекомендації, які надавались МБП до попередніх редакцій проекту Трудового кодексу України протягом останніх 13 років, а саме в 2003, 2009, 2011 роках.

Дві спеціальні зустрічі проведено з Робочою групою ВРУ з підготовки проекту до другого читання. Під час дискусій обговорено основні зауваження, типову практику правового регулювання конкретних відносин у сфері праці, поширену в європейських та інших країнах, можливості її застосування в законодавстві України, особливості й шляхи імплементації в кодекс окремих норм конвенцій МОП та директив Європейського союзу.

Детально обговорено правове регулювання питань дискримінації в трудових відносинах, свободи об’єднання, вирішення трудових спорів, ефективного державного інспектування у сфері праці, гендерної рівності, захисту материнства.

Також було відзначено, що майже половина зауважень МБП вже враховано Робочою групою під час поточної роботи протягом грудня-квітня, оскільки вже тоді вона намагалась максимально спиратися на норми конвенцій МОП при розгляді поправок народних депутатів.

Результатом дискусії, обґрунтування експертами своєї позиції стало більш чітке і однакове розуміння членами Робочої групи окремих норм конвенцій МОП, які потребують врахування у кодексі.

Зі свого боку, наведені українською стороною аргументи дозволили експертам МБП дещо пом’якшити окремі свої висновки. Зокрема, знято категоричне заперечення проти передбаченого у ст. 279 проекту забезпечення працюючих у шкідливих умовах молоком та лікувально-профілактичним харчуванням.

Протягом найближчого місяця Робоча група зосередиться над адаптацією рекомендацій міжнародних експертів до напрацьованих норм проекту Трудового кодексу.

Для профспілкового активу, практиків застосування трудового законодавства, вчених важливо буде познайомитись з повною версією зауважень і рекомендацій експертів Міжнародного Бюро Праці, яка додається.

ФПУ

Переглядів: 3982 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com