Кабмин постановлением от 06.04.2016 г. № 289 утвердил Положение о применении стимулирующих выплат государственным служащим. Соответствующее постановление вступает в силу одновременно с Законом о государственной службе, то есть с 1 мая.

Постановлением предусмотрено, что руководители государственной службы в госоргане в пределах экономии фонда оплаты труда имеют право устанавливать государственным служащим дополнительные стимулирующие выплаты — надбавки за интенсивность труда и за выполнение особо важной работы.

Надбавка за интенсивность труда и надбавка за выполнение особо важной работы станавливаются государственным служащим в процентах к должностному окладу.

Надбавка за интенсивность труда устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:

1) качество и сложность подготовленных документов;

2) срочность выполнения задач, обработки и подготовки документов;

3) инициативность в работе.

Надбавка за выполнение особо важной работы устанавливается государственным служащим с учетом следующих критериев:

1) выполнение задач и функций по реализации приоритетных направлений государственной политики, участие в разработке проектов нормативно-правовых актов, проведения экспертизы таких актов;

2) выполнение работы, требующей от работника особой организационно-исполнительной компетентности и ответственности, результатом которой является повышение эффективности управления.

Государственному секретарю Кабмина, государственным секретарям министерств, другим руководителям государственных органов и их заместителям, которые являются государственными служащими, надбавки могут устанавливаться по решению КМУ.

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшение качества работы и нарушения трудовой дисциплины надбавки отменяются или их размер уменьшается.