Согласно ст. 119 Кодекса законов о труде Украины за работниками, призванными на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности.

Выплаты за период, когда лицо не работало, и за ним сохранялся средний заработок, не включаются в расчет пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с разъяснением Министерства социальной политики Украины от 17.08.2015 г. № 469/18/99-15 при отсутствии в расчетном периоде у демобилизованного застрахованного лица зарплаты для исчисления средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности, может быть применен п. 10 Порядка № 1266 в редакции, действовавшей до 4 июля 2015 года, то есть средняя заработная плата определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.

Для страховых случаев, наступивших с 4 июля 2015 года, следует применять п. 28 Порядка № 1266, согласно которому средняя заработная плата для расчета страховых выплат определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной работнику на день наступления страхового случая.