Минсоцполитики в письме от 31.12.2015 г. № 618/014/91-15 рассмотрело, в частности, вопрос отчислений из заработной платы в случае увольнения работника до окончания рабочего года.

В случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности, для покрытия его задолженности собственник или уполномоченный им орган осуществляет отчисление из заработной платы за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года (ст. 22 Закона Украины «Об отпусках» и ст. 127 КЗоТ).

Однако законодательством не предусмотрено отчисление суммы помощи на оздоровление вместе с заработной платой за дни отпуска, которые были предоставлены в счет неотработанной части рабочего года, в случае увольнения работника до окончания рабочего года, за который он уже получил отпуск полной продолжительности.