Кабмин постановлением от 25.03.2016 г. № 246 утвердил Порядок проведения конкурса на занятие должностей государственной службы — во исполнение Закона «О государственной службе», который вступит в силу 1 мая 2016 года.

Предусмотрено, что конкурс проводится поэтапно:

1) принятие решения об объявлении конкурса;

2) обнародование решения об объявлении конкурса;

3) прием документов от лиц, желающих принять участие в конкурсе;

4) предварительное рассмотрение представленных документов на соответствие установленным законом требованиям;

5) проведение тестирования и определение его результатов;

6) решение ситуационных задач и определение их результатов (кроме категории «В»);

7) проведение собеседования и определение его результатов;

8) проведение подсчета результатов конкурса и определение победителя конкурса и второго по результатам конкурса кандидата;

9) обнародование результатов конкурса.

Объявление о проведении конкурса на вакантную должность государственной службы будет обнародоваться на сайте Нацгосслужбы, на официальных сайтах субъекта назначения (по категории «А») и официальных сайтах государственного органа, в котором проводится конкурс (по категориям «Б» и «В»), а также информация может быть дополнительно обнародована на других веб-сайтах или в СМИ.

В документе расписан порядок и правила проведения по каждому этапу конкурса, установлены требования к составу и работе конкурсной комиссии.

В частности, для обеспечения максимальной прозрачности проведения конкурса с согласия кандидатов может проводиться видеофиксация (для категории «А»), или по решению конкурсной комиссии может проводиться аудиофиксация (для категорий «Б» и «В»).

Предусматривается проведение закрытого конкурса — в госорганах на должности, связанные с вопросами государственной тайны, мобилизационной подготовки, обороны и национальной безопасности (перечень приведен в приложении к постановлению).