Якою є процедура продовження декретної відпустки по догляду за дитиною до 6-ти років? Які документи має подати працівниця?

Насамперед зазначимо, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку — це соціальна відпустка. Відповідно до ст. 18 Закону України «Про відпустки» (далі — Закон про відпустки), після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підприємство за рахунок власних коштів може надавати жінкам частково оплачувану відпустку та відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною більшої тривалості.

Цю відпустку повністю або частинами можуть також використати...

Відпустка для догляду за дитиною віком до 6-ти років — це відпустка без збереження заробітної плати (ст. 25 Закону про відпустки)…

Розгорнуту відповідь на це запитання читайте в системі «КАДРОВИК-онлайн». З відповіді ви дізнаєтеся: хто із членів сім’ї може взяти відпустку для догляду за дитиною; на яких умовах можна працювати в період відпустки для догляду за дитиною і чи зберігається право на одержання допомоги; у яких випадках заробітна плата не зберігається; які документи необхідно надати для оформлення відпустки для догляду за дитиною, якщо вона потребує домашнього догляду до 6-ти років; до якого стажу включається період перебування у такій відпустці і чи дає він право на щорічну відпустку. Увага! Матеріалами системи можуть користуватися лише передплатники «КАДРОВИК-онлайн» з повним доступом. Замовити безкоштовний доступ для тестування системи З питань придбання доступу до системи: (044) 507-2226 (27), podpiska@mediapro.com.ua