Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
У банков не будет зимних каникул
Новини
21.12.2006
У банков не будет зимних каникул
 

Система электронных платежей (СЭП) и система электронной почты Национального банка Украины (НБУ) не будет работать 31 декабря 2006 года, 1, 2, 6–8 января 2007 года.

 

Как сообщили в НБУ, согласно разосланному комбанкам письму «О регламенте работы в период завершения отчетного года», 4, 5 и 9 января 2007 года СЭП и банковская система работают в обычном режиме.

 

Установлено также, что 3 января банки работают без клиентов и обеспечивают комплекс работ, связанных с началом нового отчетного года. Помимо того, Нацбанк с целью обеспечения бесперебойной деятельности банковской системы и своевременных социальных выплат поручил до 29 декабря своим территориальным управлениям подкрепить операционные кассы банков наличностью в необходимых объемах.

 

Учитывая значительное количество праздничных и выходных дней, НБУ поручил банкам с 29 декабря 2006 года до 8 января 2007 года включительно обеспечить бесперебойную работу банкоматов, подкрепление их наличностью разных номиналов для обслуживания клиентов. С 29 декабря 2006 года до 8 января 2007 года включительно банки могут осуществлять (в случае необходимости) валютно-обменные операции с наличной иностранной валютой в пунктах обмена иностранной валюты. Помимо того, в случае необходимости, банки могут осуществлять кассовые операции с 31 декабря 2006 года до 3 января 2007 года включительно и с 6 по 8 января 2007 года включительно.

 

С 30 декабря 2006 года по 5 января 2007 года включительно банки Украины работают по официальному курсу гривни к иностранным валютам, установленным Национальным банком 29 декабря 2006 года. Помимо того, установлено, что 28 и 29 декабря 2006 года СЭП работает в режиме продленного банковского дня (на два часа), при этом 29 декабря должны быть завершены все расчеты с государственным и местными бюджетами, а также все транзакции с другими клиентами. 30 декабря 2006 года банки открывают операционный день с текущей датой 30 декабря 2006 года и выполняют операции в пределах банка — юридического лица. Платежи через Национальный банк в иностранной валюте проводятся до 12:30 с датой валютирования не раньше 2 января 2007 года. Расчеты между органами Государственного казначейства относительно завершения бюджетного года с использованием СЭП могут выполняться до 14:00. Банковский день в СЭП заканчивается в 15:00, торговая сессия на межбанковском валютном рынке Украины не проводится. 3 января 2007 года банки работают без клиентов, СЭП работает до 12:00. Межбанковские переводы средств через СЭП в этот день не осуществляются. Торговая сессия на межбанковском валютном рынке Украины вновь не проводится, а первый день ее проведения в новом году — 4 января, заем — 5 и 9 января.

 

Напомним, Кабинет министров ранее рекомендовал руководителям предприятий сделать 2–5 января выходными, установив их отработку в отдельные субботы в январе и феврале.

 

По материалам ЛIГАБiзнесIнформ

 

 

HR-Лига

Переглядів: 10878 Версія для друку
 
Дивіться також:
Законодавство про військовий облік: останні зміни та нововведення
Переведення працівника з п’ятиденки на змінний графік роботи
Чи можна ознайомлювати працівників з наказами онлайн?
Яким чином може бути припинено суміщення?
Чи зобов’язані роботодавці інформувати центр зайнятості про вакансії?
Розбронювання працівників: що варто знати роботодавцям?
Дистанційні працівники: відрядження й інші трудові новації
Оформлення відпустки за свій рахунок
Сумісництво: особливості оформлення та обмеження
Порядок зменшення посадового окладу працівнику
Виклик новоприйнятого працівника до ТЦК та СП: як оплатити день увільнення?
Чи можна надати щорічну відпустку без урахування вихідних днів?
Надання щорічної відпустки особам з інвалідністю: що слід урахувати роботодавцям?
Яку відповідальність несе роботодавець за порушення права на відпустку?
Обов’язки роботодавця з охорони праці при дистанційній роботі
Останні зміни щодо військового обліку та проведення призову
Зразок наказу про надання безоплатної відпустки як пенсіонеру за віком
Порядок звільнення з військової служби та повернення на роботу
Подання звітності: Держстат відповідає на запитання
За яких умов роботодавець може звільнити працівника за прогул?
Трудовий договір на паузі: правові ризики для роботодавця
Чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу при переході з сумісництва на основне місце?
Оплата відрядження: як урахувати роботу у вихідний день?
Чи можуть обидва батьки бути у «дитячій» відпустці одночасно?
Чи потрібна нумерація у справах з військового обліку?
Контроль за виконанням колективного договору
Work-life balance vs Трудова дисципліна: як не перетнути законну межу?
Чи є порушенням звільнили працівника по месенджеру?
Умови призначення пенсії за віком на пільгових умовах
Правила військового обліку: що змінилося з 31 липня 2025 року?
Чи потрібно продовжувати відпустку на час навчання?
Переведення працівника: як рахувати відпустку?
Чи можлива відпустка без збереження зарплати за двома підставами?
Як оформити скорочення тривалості робочого дня в спеку?
Як змінити дані в реєстрі застрахованих осіб на вебпорталі ПФУ?
Чи можливо звільнення під час випробування без пояснення причин?
Внесено зміни до правил військового обліку
Дві посади за сумісництвом у одного роботодавця: як надається допомога за «лікарняним»?
Відрядження при дистанційній роботі: Мінфін оновив інструкцію
Комунікація у воєнний час: хто і як має бути на зв’язку?
Як зараховується до страхового стажу період догляду за дитиною до 3-х років?
Про порядок вивільнення працівників
Скільки днів відпустки надати працівнику з двома дітьми, одна з яких знаходиться під опікою?
Чи може щорічна відпустка розпочинатись із вихідного дня працівника?
Повідомлення про зміну істотних умов праці
Компенсація роботодавцям за «чорнобильську» відпустку працівникам
Чи може працівник вимагати від роботодавця вести паперову трудову книжку?
Огляд останніх змін у трудових відносинах під час війни
Чи ділиться «дитяча» відпустка на частини?
Страховий та трудовий стаж, подання відомостей про трудові відносини
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com