Депутатам советуют отклонить законопроект, которым предлагается урегулировать статус домашних работников. Соответствующий проект постановления об отклонении документа в ВР зарегистрировала Людмила Денисова из Комитета по вопросам социальной политики.

Текст соответствующего проекта постановления ВР № 3734/П на сайте парламента отсутствует. Однако, вероятно, члены комитета опирались на выводы Главного научно-экспертного управления ВР, которое также забраковало проект № 3734.

Напомним, в январе этого года Кабмин предложил внести изменения в Кодекс законов о труде, определив особенности занятости домашних работников. Домашний труд в соответствии с проектом это направленная на обслуживание домашнего хозяйства (семьи) работа, выполняемая лицом в возрасте от 16 лет на основании трудового договора более 80 часов в месяц. В трудовом договоре домашнего работника в возрасте от 18 лет может быть указан испытательный срок продолжительностью не более одного месяца.

ГНЭУ поддерживает необходимость урегулирования статуса домашних работников, но считает, что проект следует отклонить с учетом следующего.

Для начала, приведенное выше определение понятие «домашний труд», по мнению экспертов, не согласуется с положениями Конвенции МОТ № 189 о достойном труде домашних работников, в которой термин «домашний труд» означает работу, которая выполняется в домашнем хозяйстве или для домашнего хозяйства или домашних хозяйств без всякого ограничения времени этой работы.

Кроме того, отмечают в ГНЭУ, различие между трудовыми и другими отношениями по выполнению домашней работы заключается не во времени ее выполнения, а, прежде всего в подчинении работника, работающего по трудовому договору хозяйственной власти работодателя.

Также, по мнению экспертов ГНЭУ, определение особенностей труда домашних работников не относится к вопросам, которые должны регулироваться в главе I «Общие положения» КЗоТ Украины, как это предлагается в проекте. В случае необходимости корректно делать путем дополнения КЗоТ специальной главой (как это сделано в проекте Трудового кодекса, который 05.11.2015 года принят Верховной Радой Украины в первом чтении).