В случае временной нетрудоспособности матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, другое работающее лицо, осуществляющее уход за ребенком в это время, имеет право компенсировать утраченный за это время заработок на основании оформленного надлежащим образом листка нетрудоспособности.

Пособие по временной потере трудоспособности по уходу за ребенком предоставляется:

• на основании листка нетрудоспособности, выданного на период ухода за ребенком;
  
  
• с первого дня за счет средств Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности;
  
  
• за весь период болезни, травмы, родов матери ребенка (опекуна, другого застрахованного лица), которая находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

В этом случае листок нетрудоспособности выдается на основании справки из поликлиники или стационара, удостоверяющей роды или заболевание матери (опекуна, другого члена семьи, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет).

Кроме того, указанная помощь выплачивается, застрахованным лицам в зависимости от страхового стажа, который определяется в соответствии со ст. 24 Закона № 1105.

В то же время следует отметить, что согласно ч. 6 ст. 22 Закона № 1105 пособие по временной утрате трудоспособности по уходу за здоровым ребенком в случае болезни матери или другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с обучением или творческом отпуске.