Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
Новини
15.03.2016
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
 

Правительство обнародовало план действий Кабинета Министров Украины на 2016 год.

Основа этого плана — 379 очень конкретных, предметных задач, которые должно выполнить Правительство вместе с Парламентом и Президентом. Каждая задача содержит понятные для каждого мероприятия, ответственных исполнителей, сроки выполнения и ожидаемые результаты. План действий Правительства включает следующие приоритеты:

I. НЕЗАВИСИМАЯ ЕВРОПЕЙСКАЯ УКРАИНА

1. Безопасность и уверенность

  • Безвизовый режим с ЕС для Украины
  • Национальная безопасность и обороноспособность Украины
  • Политика возврата (реинтеграция) Крыма и Донбасса

2. Эффективное государство

  • Реформа государственного управления
  • Борьба с коррупцией
  • Электронное управление
  • Создание системы государственных стратегических коммуникаций. Коммуникационная поддержка реформ Правительства

3. Закон и справедливость

  • Реформа полиции
  • Реформа службы по чрезвычайным ситуациям
  • Судебная реформа
  • Бесплатная правовая помощь
  • Пенитенциарная реформа

4. Энергетическая независимость

  • Внедрение новых моделей рынков
  • Энергетическая безопасность
  • Реформирование угольной отрасли
  • Новое качество жилищно-коммунальных услуг
  • Энергоэффективность. Энергосервис.
  • Возобновляемая энергетика

5. Украинская национальная идентичность

  • Национальный культурный продукт
  • Национально-патриотическое воспитание
  • Культурное разнообразие Украины
  • Национальный спорт
  • Туристическая Украина для украинцев и гостей

II. ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ — СТРАТЕГИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО УСПЕХА

1. Децентрализация и региональное развитие

  • Создание эффективной системы управления региональным развитием
  • Законодательное обеспечение процесса децентрализации
  • Доступность и качество административных услуг
  • Укрепление и повышение ответственности местной власти

2. Формирование общин

  • Формирование самодостаточных общин и их стабильное развитие
  • Укрепление ресурсной базы общин
  • Общественный и правительственный контроль за местными властями

III. ЗАБОТА О КАЖДОМ

1. Образование — основа новой страны

  • Эффективная сеть учебных заведений
  • Обновленное содержание образования
  • Образование для каждого
  • Наука и инновации

2. Медицина будущего Украины

  • «Деньги идут за пациентом» — новый стандарт медицины
  • Обновленная первичная медицинская помощь
  • Новая система государственных закупок лекарств
  • Общественное здоровье — защита и укрепление здоровья нации
  • Доступность качественных и эффективных лекарств

3. Новые возможности для молодежи

4. Достойный труд — основа повышения социального благосостояния всех граждан

  • Европейские стандарты в сфере труда
  • Адресность государственной социальной поддержки
  • Реформирование пенсионной системы
  • Субсидии
  • Жилье — благосостояние каждого

5. Безопасная окружающая среда

IV. БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

1. Новая налоговая: сервис вместо фискального давления

  • Налоговая реформа
  • Сокращение, реструктуризация ГФС
  • Электронные сервисы в ГФС

2. Эффективное регулирование

  • Сокращение/отмена разрешений, лицензий
  • Совершенствование процедуры банкротства

3. Государственный сервис должен быть электронным

  • Открытые данные и электронные данные для населения

4. Сделано в Украине

  • Приватизация государственных предприятий
  • Эффективные и прозрачные публичные закупки
  • Развитие инфраструктуры
  • Поддержка экспортеров
  • Развитие внешних рынков для аграрной продукции
  • Развитие фермерских и кооперативных аграрных хозяйств
  • Земельная реформа
Урядовий портал

Переглядів: 3551 Версія для друку
 
Дивіться також:
Порядок обліку робочого часу водія
Чи надається «дитяча» відпустка за сумісництвом?
Заробітна плата один раз на місяць: чи буде відповідальність?
Які права мають працівники перед пенсією?
Не подали повідомлення про прийняття працівника: що робити?
Бронювання і критичність по-новому: Уряд відповідає на запитання
Відпустка при народженні: особливості надання
Як додати період навчання до страхового стажу на вебпорталі ПФУ?
Чи можна відкликати працівника із «дитячої» відпустки?
Цифровізація відносин із персоналом: як працювати за оновленим порядком?
З 1 липня діє новий порядок перевірки «інвалідного» нормативу: до чого слід бути готовим і коли?
Актуально про електронну трудову книжку
Держпраці отримала нові повноваження
Як відрізнити дистанційну роботу від надомної?
Єдиний реєстр кваліфікацій: з 02.06.2026 обов’язковий для всіх роботодавців
Скорочення під час воєнного стану: законно і без ризику
Увага! Призупинені трудові договори втрачають чинність 12.06.2026
Помилка в заяві на відпустку стала підставою для звільнення: судова практика
Визначено новий механізм перевірки роботодавців виконання «інвалідного» нормативу
Делегування права е-підпису в кадровому документообігу
Гарантії за донацію крові для сумісника
Коли роботодавець може відмовити у наданні «дитячої» відпустки?
Зняття дисциплінарного стягнення: пам’ятка роботодавцю
Як часто штрафують за відсутність людей з інвалідністю в штаті?
Відпустка за декілька років: як все зробити правильно?
Звільнення онлайн: порядок повернення трудової книжки
Черговість та пріоритетність при поданні відомостей про трудову діяльність
Особливості укладення трудового договору про дистанційну роботу з працівником, який перебуває за кордоном
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Що приховує спрощений режим КЗпП?
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків?
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця
Щорічна відпустка після «декретної»
Відмова від роботи через зміну умов: чи буде вихідна допомога?
Медіація: як вирішити трудовий спір без суду та зайвих витрат?
Порядок оформлення результатів звіряння перевірок ТЦК
Поновлення на роботі демобілізованого працівника
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: правила застосування
Запроваджено єдиний спецрахунок для «дитячих» виплат
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій?
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу?
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com