Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
Новини
15.03.2016
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
 

Правительство обнародовало план действий Кабинета Министров Украины на 2016 год.

Основа этого плана — 379 очень конкретных, предметных задач, которые должно выполнить Правительство вместе с Парламентом и Президентом. Каждая задача содержит понятные для каждого мероприятия, ответственных исполнителей, сроки выполнения и ожидаемые результаты. План действий Правительства включает следующие приоритеты:

I. НЕЗАВИСИМАЯ ЕВРОПЕЙСКАЯ УКРАИНА

1. Безопасность и уверенность

  • Безвизовый режим с ЕС для Украины
  • Национальная безопасность и обороноспособность Украины
  • Политика возврата (реинтеграция) Крыма и Донбасса

2. Эффективное государство

  • Реформа государственного управления
  • Борьба с коррупцией
  • Электронное управление
  • Создание системы государственных стратегических коммуникаций. Коммуникационная поддержка реформ Правительства

3. Закон и справедливость

  • Реформа полиции
  • Реформа службы по чрезвычайным ситуациям
  • Судебная реформа
  • Бесплатная правовая помощь
  • Пенитенциарная реформа

4. Энергетическая независимость

  • Внедрение новых моделей рынков
  • Энергетическая безопасность
  • Реформирование угольной отрасли
  • Новое качество жилищно-коммунальных услуг
  • Энергоэффективность. Энергосервис.
  • Возобновляемая энергетика

5. Украинская национальная идентичность

  • Национальный культурный продукт
  • Национально-патриотическое воспитание
  • Культурное разнообразие Украины
  • Национальный спорт
  • Туристическая Украина для украинцев и гостей

II. ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ — СТРАТЕГИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО УСПЕХА

1. Децентрализация и региональное развитие

  • Создание эффективной системы управления региональным развитием
  • Законодательное обеспечение процесса децентрализации
  • Доступность и качество административных услуг
  • Укрепление и повышение ответственности местной власти

2. Формирование общин

  • Формирование самодостаточных общин и их стабильное развитие
  • Укрепление ресурсной базы общин
  • Общественный и правительственный контроль за местными властями

III. ЗАБОТА О КАЖДОМ

1. Образование — основа новой страны

  • Эффективная сеть учебных заведений
  • Обновленное содержание образования
  • Образование для каждого
  • Наука и инновации

2. Медицина будущего Украины

  • «Деньги идут за пациентом» — новый стандарт медицины
  • Обновленная первичная медицинская помощь
  • Новая система государственных закупок лекарств
  • Общественное здоровье — защита и укрепление здоровья нации
  • Доступность качественных и эффективных лекарств

3. Новые возможности для молодежи

4. Достойный труд — основа повышения социального благосостояния всех граждан

  • Европейские стандарты в сфере труда
  • Адресность государственной социальной поддержки
  • Реформирование пенсионной системы
  • Субсидии
  • Жилье — благосостояние каждого

5. Безопасная окружающая среда

IV. БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

1. Новая налоговая: сервис вместо фискального давления

  • Налоговая реформа
  • Сокращение, реструктуризация ГФС
  • Электронные сервисы в ГФС

2. Эффективное регулирование

  • Сокращение/отмена разрешений, лицензий
  • Совершенствование процедуры банкротства

3. Государственный сервис должен быть электронным

  • Открытые данные и электронные данные для населения

4. Сделано в Украине

  • Приватизация государственных предприятий
  • Эффективные и прозрачные публичные закупки
  • Развитие инфраструктуры
  • Поддержка экспортеров
  • Развитие внешних рынков для аграрной продукции
  • Развитие фермерских и кооперативных аграрных хозяйств
  • Земельная реформа
Урядовий портал

Переглядів: 3424 Версія для друку
 
Дивіться також:
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com