Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
Новини
15.03.2016
Обнародован план действий Кабмина на 2016 год
 

Правительство обнародовало план действий Кабинета Министров Украины на 2016 год.

Основа этого плана — 379 очень конкретных, предметных задач, которые должно выполнить Правительство вместе с Парламентом и Президентом. Каждая задача содержит понятные для каждого мероприятия, ответственных исполнителей, сроки выполнения и ожидаемые результаты. План действий Правительства включает следующие приоритеты:

I. НЕЗАВИСИМАЯ ЕВРОПЕЙСКАЯ УКРАИНА

1. Безопасность и уверенность

  • Безвизовый режим с ЕС для Украины
  • Национальная безопасность и обороноспособность Украины
  • Политика возврата (реинтеграция) Крыма и Донбасса

2. Эффективное государство

  • Реформа государственного управления
  • Борьба с коррупцией
  • Электронное управление
  • Создание системы государственных стратегических коммуникаций. Коммуникационная поддержка реформ Правительства

3. Закон и справедливость

  • Реформа полиции
  • Реформа службы по чрезвычайным ситуациям
  • Судебная реформа
  • Бесплатная правовая помощь
  • Пенитенциарная реформа

4. Энергетическая независимость

  • Внедрение новых моделей рынков
  • Энергетическая безопасность
  • Реформирование угольной отрасли
  • Новое качество жилищно-коммунальных услуг
  • Энергоэффективность. Энергосервис.
  • Возобновляемая энергетика

5. Украинская национальная идентичность

  • Национальный культурный продукт
  • Национально-патриотическое воспитание
  • Культурное разнообразие Украины
  • Национальный спорт
  • Туристическая Украина для украинцев и гостей

II. ДЕЦЕНТРАЛИЗАЦИЯ — СТРАТЕГИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО УСПЕХА

1. Децентрализация и региональное развитие

  • Создание эффективной системы управления региональным развитием
  • Законодательное обеспечение процесса децентрализации
  • Доступность и качество административных услуг
  • Укрепление и повышение ответственности местной власти

2. Формирование общин

  • Формирование самодостаточных общин и их стабильное развитие
  • Укрепление ресурсной базы общин
  • Общественный и правительственный контроль за местными властями

III. ЗАБОТА О КАЖДОМ

1. Образование — основа новой страны

  • Эффективная сеть учебных заведений
  • Обновленное содержание образования
  • Образование для каждого
  • Наука и инновации

2. Медицина будущего Украины

  • «Деньги идут за пациентом» — новый стандарт медицины
  • Обновленная первичная медицинская помощь
  • Новая система государственных закупок лекарств
  • Общественное здоровье — защита и укрепление здоровья нации
  • Доступность качественных и эффективных лекарств

3. Новые возможности для молодежи

4. Достойный труд — основа повышения социального благосостояния всех граждан

  • Европейские стандарты в сфере труда
  • Адресность государственной социальной поддержки
  • Реформирование пенсионной системы
  • Субсидии
  • Жилье — благосостояние каждого

5. Безопасная окружающая среда

IV. БЛАГОПРИЯТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ БИЗНЕСА

1. Новая налоговая: сервис вместо фискального давления

  • Налоговая реформа
  • Сокращение, реструктуризация ГФС
  • Электронные сервисы в ГФС

2. Эффективное регулирование

  • Сокращение/отмена разрешений, лицензий
  • Совершенствование процедуры банкротства

3. Государственный сервис должен быть электронным

  • Открытые данные и электронные данные для населения

4. Сделано в Украине

  • Приватизация государственных предприятий
  • Эффективные и прозрачные публичные закупки
  • Развитие инфраструктуры
  • Поддержка экспортеров
  • Развитие внешних рынков для аграрной продукции
  • Развитие фермерских и кооперативных аграрных хозяйств
  • Земельная реформа
Урядовий портал

Переглядів: 3205 Версія для друку
 
Дивіться також:
Списки працівників-призовників до ТЦК та СП: не забудьте подати до 1 грудня
Коли працівник може не повертати гроші за невідпрацьовані дні відпустки?
Нарахування та оплата «лікарняних» у 2024 році
Послуги для роботодавця на порталі ПФУ
Які є пільги та компенсації за роботу у шкідливих та важких умовах праці?
Списки працівників для медоглядів: як скласти та що потрібно встигнути зробити до 1 грудня?
Обов’язки роботодавця, який працевлаштовує осіб з інвалідністю
Оплата лікарняного працівнику, з яким призупинено дію трудового договору
Затримка розрахунку при звільненні
Правила внутрішнього трудового розпорядку: зразок складання
Звільнення за власним бажанням під час «лікарняного»
Деякі особливості укладення трудового договору в умовах воєнного стану
Матеріальна допомога на оздоровлення
Як вирізняються виплати у працюючих і непрацюючих пенсіонерів: чи вигідно продовжувати працювати?
Правила внутрішнього трудового розпорядку: вимоги та порядок прийняття
Мобілізація працівника одразу після відпустки
Кабмін оновив порядок бронювання працівників
Тривалість оплачуваного «лікарняного» планують збільшити
Розрахунок компенсації відпустки при звільненні
У якому випадку донору крові лікарняний оплачується в розмірі 100%?
Розбронювання працівників підприємства
Як дізнатись про результати оцифрування трудової книжки?
Чи повернуть сумісникам оплату за «лікарняними»?
Все, що потрібно знати про трудовий договір
«Лікарняні» у період мобілізації
Звільнення водія, який втік за кордон під час рейсу
Для яких категорій іноземців не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?
Додаткова відпустка на дітей: всі правила надання
Оцифрування трудової книжки без електронного цифрового підпису
Чи можна не оплачувати «лікарняний» працівникові, якщо він в цей час працював?
Працівник-сумісник у відрядженні за основним місцем роботи: як оформити відсутність на роботі?
Ветеранська політика у трудових відносинах
Чи може працівник відкликати заяву про звільнення за згодою сторін?
Як впливає відпустка, отримана авансом, на відпустку наступного року?
Визначення посади у штатному розписі: які обмеження врахувати?
Хто має право на дострокову пенсію у зв’язку із скороченням штату?
Як підготуватися до перевірки підприємства ТЦК?
Кого не штрафують за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?
Надання відпусток працівникам закладів освіти
Повноваження заступника у відсутність директора: чи достатньо посадової?
Як зараховується період отримання пенсії по інвалідності до страхового стажу для оплати «лікарняних»?
Що слід зробити у разі мобілізації працівника?
У яких випадках роботодавець зобов’язаний забезпечити працівників засобами індивідуального захисту?
Чи зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, період перебування в оплачуваній відпустці?
Як здійснюються виплати за листками непрацездатності?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як табелювати сумісника, який знаходиться у відрядженні за основним місцем роботи?
Нюанси виплати компенсації за дні невикористаної відпустки держслужбовцю
Чи може уповноважена особа вносити дані про зміни у трудових відносинах?
Оплата роботи працівнику у вихідний день
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com