Для расчета пособия по временной нетрудоспособности исчисляется среднедневная заработная плата работника. Каким образом определяется средний заработок мобилизованных работников?

Согласно п. 3 Порядка № 1266 среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев) заработной платы, на которую начислен единый взнос, на количество календарных дней занятости (периода пребывания в трудовых отношениях) в расчетном периоде, без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам: временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы.

Следовательно, при исчислении средней заработной платы для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитываются суммы оплаты среднего заработка во время мобилизации, на которые начислен единый взнос.

Период военной службы застрахованного лица по призыву во время мобилизации, на особый период, когда за застрахованное лицо в соответствии с законодательством не уплачен единый взнос (в частности, период выплаты работнику компенсации из бюджета в пределах среднего заработка мобилизованного работника, не являющегося базой начисления единого взноса, направляемого в ФСС по ВУТ), также следует относить к периоду, не отработанному по уважительной причине. Месяцы и календарные дни этого периода исключаем из расчетного периода и осуществляем расчет средней заработной платы за месяцы и календарные дни расчетного периода, в которых единый взнос был оплачен.

В случае если во всех месяцах расчетного периода не начислен единый взнос, возможно применение п. 28 Порядка № 1266, согласно которому средняя заработная плата определяется исходя из тарифной ставки (должностного оклада) или ее части, установленной на день наступления страхового случая.