Право на пособие по временной нетрудоспособности, беременности и родам застрахованное лицо имеет как по основному месту работы, так и по совместительству. Это предусмотрено ч. 1 ст. 30 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании». Но следует отметить, что помощь по совместительству предоставляется только в случае, если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо там работает.

Расчет пособия, в соответствии с п. 30 действующего Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, проводится работодателями отдельно по основному месту работы и по совместительству. Учитывая это, расчетный период определяется по каждому месту работы также отдельно. При этом указанная норма Порядка не содержит уточнений в части внутреннего или внешнего совместительства.

Начисление пособия по совместительству осуществляется на основании следующих документов:

• копии листка нетрудоспособности, заверенной подписью руководителя и скрепленной печатью по основному месту работы;
  
  
• справки о средней заработной плате по основному месту работы (если лицо работает на нескольких работах по совместительству, прилагаются справки по всем местам работы).

Ежемесячная суммарная заработная плата в расчетном периоде по основному месту работы и по совместительству не должна превышать размер максимальной величины (предельной суммы) заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы.

В 2016 году максимальная величина базы начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование равна 25 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц и составляет:

• с 1 января — 34 450 грн.,
• с 1 мая — 36 250 грн.,
• с 1 декабря — 38 750 грн.