Листок нетрудоспособности работнику был открыт лечебным заведением днем увольнения с предприятия. Подлежит ли оплате этот листок нетрудоспособности, если работник предоставил его на рассмотрение комиссии после выздоровления?

Согласно ст. 31 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон № 1105) основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Право на пособие по временной нетрудоспособности у застрахованного лица возникает с наступлением страхового случая в период работы, включая время испытания и день увольнения (ч. 1 ст. 19 Закона № 1105).

Первые пять дней временной утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются владельцем или уполномоченным им органом за счет средств предприятия, учреждения, организации. С шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или установления МСЭК инвалидности, независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда соцстрахования в порядке и размерах, установленных законодательством (ч. 2 ст. 22 Закона № 1105).

Таким образом, учитывая вышеизложенное, если работник на момент наступления страхового случая был застрахованным лицом, то материальное обеспечение ему по листку нетрудоспособности будет начисляться и оплачиваться независимо от увольнения.