МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 1 липня 2014 р. № 10.03.68/18116

Щодо посадового окладу головного бухгалтера закладу охорони здоров’я

Департамент економіки та ресурсного забезпечення Міністерства охорони здоров’я України на лист від 03.06.2014 р. № 360 щодо деяких питань оплати праці головних бухгалтерів у закладах охорони здоров’я повідомляє.

Розміри посадових окладів (тарифних ставок) працівників закладів охорони здоров’я визначаються за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки, які встановлюються професіоналам, фахівцям залежно від наявної кваліфікаційної категорії, робітникам — кваліфікаційного розряду у межах діапазону, визначеного для цих посад (професій) Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників і відображаються у тарифікаційному списку.

Підпунктом 2.2.1 (абзац 2) спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 17.10.2005 р. № 308/519 «Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення» (далі — наказ № 308/519) визначено, зокрема, що посадовий оклад головному бухгалтеру встановлюється на 10–30 відсотків нижче від посадового окладу керівника.

Зміни, внесені спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 15.08.2013 р. № 503/721 до пункту 2.2, стосуються визначення розміру посадового окладу заступника керівника закладу охорони здоров’я з медсестринства і жодним чином не змінили порядок визначення посадових окладів головних бухгалтерів.