По состоянию на июнь в отделе образования по общеобразовательным учебным заведениям не выплачивалась индексация заработной платы, о чем на основании ст. 5 Закона Украины «Об индексации денежных доходов населения» издан соответствующий приказ. В настоящее время найдены дополнительные средства для оплаты индексации за предыдущие месяцы, однако значительная часть персонала уже уволилась. Выплачивается ли индексация уже уволенным работникам за предыдущие месяцы (в смете не было средств для выплаты индексации), если они не состоят в трудовых отношениях?

Перерасчет и доначисление сумм индексации уволенному работнику Законом Украины «Об индексации денежных доходов населения» от 3 июля 1991 года № 1282-XII (далее — Закон № 1282) и Порядком проведения индексации денежных доходов населения, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17 июля 2003 года № 1078, не предусмотрены.

В соответствии со ст. 5 Закона № 1282 с учетом изменений, принятых Законом Украины «О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Украины» от 28 декабря 2014 года № 76-VІІІ, проведение индексации осуществляется в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней. Следовательно, сумма индексации выплачивается в бюджетных учреждениях и организациях в зависимости от наличия средств для этого. В соответствии со ст. 47 КЗоТ работодатель обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и провести с ним расчет в сроки, указанные в ст. 116 данного Кодекса.

Согласно ст. 116 КЗоТ при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, осуществляется в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, указанные суммы должны быть выплачены не позже следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, работодатель должен в письменном виде уведомить работника перед выплатой указанных сумм.

Нина Подлужная