Минсоцполитики в письме от 25.12.2015 г. № 1675/13/84-15 разъяснило, как исчисляется средняя заработная плата для начисления компенсации за неиспользованные отпуска, если в расчетный период попадает отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

В соответствии со ст. 20 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» (далее — Закон) пособие по беременности и родам предоставляется в связи с временной утратой трудоспособности.

Статьей 25 Закона установлено, что пособие по беременности и родам предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое компенсирует потерю заработной платы (дохода) за период отпуска по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (ст. 31 Закона).

Следовательно, пособие по беременности и родам должно включаться в выплаты, учитываемые при исчислении средней заработной платы для начисления компенсации за неиспользованные отпуска.

При исчислении средней зарплаты для начисления компенсации за неиспользованные отпуска, когда в расчетный период попадает отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, среднедневная заработная плата исчисляется путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев на соответствующее количество календарных дней года, уменьшенное на количество праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством (ст. 73 КЗоТ), и на количество календарных дней пребывания работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Полученный результат умножается на число календарных дней отпуска.