На вечернем заседании 28 января Верховная Рада приняла Закон о внедрении контрактной формы работы в области культуры и конкурсной процедуры назначения руководителя государственного или коммунального учреждения культуры (проект № 2669-Д).

Устанавливается, что руководители государственных и коммунальных учреждений культуры назначаются на должность путем заключения с ними контракта сроком на 5 лет по результатам конкурса. Трудовые отношения с профессиональными творческими работниками (художественным и артистическим персоналом) государственных и коммунальных учреждений культуры оформляются путем заключения контрактов.

Формирование кадрового состава художественного и артистического персонала государственных и коммунальных учреждений культуры осуществляется на конкурсной основе в порядке, определенном центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сферах культуры и искусств.

По результатам конкурса с победителем из числа кандидатов заключается контракт сроком от 1 до 3 лет по форме, определенной Минкультуры. После наступления даты окончания срока действия контракт считается продленным на срок, на который он был заключен, если ни одна из сторон за месяц до этой даты письменно не сообщила другую сторону о своем намерении прекратить действие контракта.

Руководитель государственного или коммунального учреждения культуры может привлекать артистический и художественный персонал более штатной численности на основании гражданско-правового договора в порядке, определенном законом.