В соответствии со ст. 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно избирает или на который свободно соглашается.

Выход на пенсию является уважительной причиной для увольнения по собственному желанию в случае обретения работником права на такой вид пенсионного обеспечения, как пенсия за выслугу лет, поскольку одним из обязательных условий назначения такого вида пенсионного обеспечения является уход с работы (должности, профессии, сферы деятельности).

В случае приобретения работником права на другие виды пенсионного обеспечения (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца) работник с выходом на пенсию может продолжать работать, а может и уволиться с этой работы.

Таким образом, если работающий пенсионер по инвалидности с достижением пенсионного возраста переоформляет пенсию по инвалидности на пенсию по возрасту и желает продолжать работать, руководство не в праве требовать от такого работника увольнения.