Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Предложено вынести проект новой Конституции на референдум
Новини
19.01.2016
Предложено вынести проект новой Конституции на референдум
 

В Верховной Раде 18 января зарегистрирован депутатский № 3781 «О процедуре подготовки проекта новой Конституции Украины».

Как говорится в пояснительной записке, согласно принципу народовластия, закреплено в статье 5 действующей Конституции Украины, носителем суверенитета и единственным источником власти в Украине является народ, и право определять и изменять конституционный строй принадлежит исключительно народу.

Поэтому предлагается установить процедуру подготовки проекта новой Конституции Украины, который выносится на всеукраинский референдум по народной инициативе.

Для этого планируется создать специальный орган — Конституционное Собрание Украины, определить порядок его формирования, деятельности. Предполагается, что КС осуществляет свои полномочия в помещениях архитектурного ансамбля Св. Софии Киевской.

Согласно проекту, Конституционное Собрание состоит из 300 народных представителей, избираемых по мажоритарной избирательной системе относительного большинства в 75 территориальных 4-мандатних избирательных округах. Председатель КС избирается из числа народных представителей на пленарном заседании КС.

Запланированы такие этапы подготовки проекта новой Конституции:

1) инициирование процесса подготовки проекта новой Конституции Украины;
2) созыв и деятельность Конституционного Собрания;
3) вынесение проекта новой Конституции на всеукраинский референдум.

В проекте говорится, что Президент Украины обязан издать Указ о созыве Конституционного Собрания в течение 1 месяца с момента получения народного требования о проведении всеукраинского референдума по принятию новой Конституции. Такой Указ будет правовой основой для объявления ЦИК начала избирательного процесса в Конституционное Собрание.

В течение 5 дней со дня принятия Конституционным Собранием решения об одобрении проекта новой Конституции Украины и вынесения его на всеукраинский референдум Президент издает Указ о назначении всеукраинского референдума.

Предполагается, что рассмотрение проекта Конституции будет включать такие этапы:

  • первое чтение — обсуждение основных принципов, положений, критериев, структуры проекта и принятия Концепции проекта новой Конституции Украины;
  • второе чтение — постатейное обсуждение и принятие проекта во втором чтении;
  • третье чтение — одобрение проекта в целом.

Также в законопроекте указано, что проект Конституции разрабатывается на основе результатов широких общественных обсуждений, обязательно проходит процедуру общественного обсуждения перед его принятием Конституционным Собранием и вынесением на всенародный референдум.

Кроме того, предполагается, что если на части временно оккупированных территорий Украины невозможно провести выборы в Конституционное Собрание, то избирателям, зарегистрированным на них, создаются условия для голосования на остальной территории Украины.

ЮРЛІГА

Переглядів: 3342 Версія для друку
 
Дивіться також:
Годинна тарифна ставка: як розрахувати й затвердити?
Чи повинна жінка при працевлаштуванні надати військовий квиток?
Мобілізація працівника: табель, заміна, повідомлення ДПС
Документи, що підтверджують страховий стаж
Чи обов’язково мати КЕП для завантаження скан-копій трудової книжки?
Цивільно-правовий договір може стати трудовим: як уникнути ризиків?
Належне фіксування факту відсутності працівника на роботі
Як ФОП подає скан-копії трудових книжок працівників?
Чи потрібно робити записи у трудові книжки інших держав?
Перевірки Держпраці: правові ризики та стратегія захисту бізнесу
Коли грошова компенсація за відпустки можлива без звільнення?
Чи потрібен наказ про прийняття, якщо укладений письмовий трудовий договір?
Відмова працівника від ознайомлення з Правилами військового обліку
Чи підлягають повідомній реєстрації положення про оплату праці та ПВТР?
Тривалість відпусток та введення посад: зміни для педагогічних працівників
Чи необхідно повідомляти ТЦК про усунення зауважень звіряння?
Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?
Чи вести військовий облік, якщо на підприємстві нема військовозобов’язаних?
Написання ПІБ у трудовій книжці: чи дотримуватися вимог ДСТУ?
Електронна трудова книжка: короткі відповіді на запитання
Нюанси призначення виконувачем обов’язків головного бухгалтера
Як правильно рахувати 16 днів між авансом і зарплатою?
Студентський трудовий договір: що треба знати
Оновлено Порядок компенсації при працевлаштуванні ВПО
Як звільнити працівника за прогул і не програти в суді?
Зразок повідомлення ТЦК про порушення працівником правил військового обліку
Нюанси виплати грошової компенсації при звільненні за невикористані соціальні відпустки
Що зміниться з 01.01.2026 у правилах працевлаштування осіб з інвалідністю?
У яких випадках роботодавець може відмовили у відпустці?
Чи треба вести російськомовну частину трудової книжки?
Переведення працівника на нижчеоплачувану роботу: як зберігати середній заробіток?
Статзвітність-2025: штрафи за неподання та помилки
Як розрахувати тривалість щорічної відпустки працівнику, який перебував у неоплачуваній відпустці?
Українці зможуть бачити, хто і з якою метою переглядає їхні дані в реєстрах
Працівник досягає пенсійного віку: які дії роботодавця?
Відповідальність за порушення законодавства про мобілізацію
Нові правила обчислення «лікарняних»
Звільнення працівника під час випробувального терміну
Повідомлення про прийняття на роботу: яка відповідальність за несвоєчасне подання?
Утворення похідних назв професій
Як правильно повідомити працівників про кадрові зміни?
Чи може роботодавець одноосібно зупиняти дію положень колективного договору?
Що таке Реєстр застрахованих осіб і як до нього вноситься інформація про працівника?
Зразок повідомлення про потребу надання належного військово-облікового документа
Чи має роботодавець вести трудову книжку, яка знаходиться у працівника?
Неповний робочий час: зарплата і табель
Чи підлягає перенесенню на наступний рік додаткова відпустка одинокої матері?
Паперова трудова книжка: як виправити помилку в даті народження?
Як звільнити працівника, який виїхав за кордон?
З 1 жовтня Держпраці може здійснювати перевірки з питань мобінгу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com