Минсоцполитики в письме от 25.08.2015 г. № 475/13/116-15 дало разъяснения относительно составления (или внесении в него изменений) графика отпусков.

В соответствии со ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до сведения всех работников.

Графики отпусков составляются на каждый рабочий год не позднее 5 января.

Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за две недели до установленного графиком срока.

В случае заключения трудового договора с работником после утверждения графика отпусков в него могут быть внесены соответствующие изменения и дополнения.

Частью тринадцатой ст. 10 Закона об отпусках определены категории лиц, по желанию которых ежегодные отпуска предоставляются в удобное для них время.

Таким образом, при составлении графика отпусков (или внесении в него изменений) работодатель учитывает пожелания указанных категорий работников.