Вправе ли комиссия по социальному страхованию предприятия, которая назначает пособие по временной нетрудоспособности, требовать от работника, получившего травму непроизводственного характера, объяснений, а в случае отказа предоставить объяснения, принять решение об отказе в назначении пособия?

Основанием для назначения материального обеспечения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы в соответствии с п. 1 ст. 31 Закона № 1105.

Решение о назначении материального обеспечения и предоставления социальных услуг, застрахованным лицам, принимается комиссией по социальному страхованию, которая создается (избирается) на предприятии, согласно ч. 3 ст. 30 Закона № 1105.

Комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию рассматривает основание и правильность выдачи листка нетрудоспособности, принимает решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности, о прекращении ее выплаты (полностью или частично) (постановление ФСС по ВУТ от 23.06.2008 г. № 25).

В случае необходимости комиссия по соцстраху организации выясняет обстоятельства и причины получения травмы непроизводственного характера и принимает решение о назначении или отказе в назначении пособия по временной нетрудоспособности, что фиксируется в протоколе заседания комиссии. Однако отказ работника дать объяснение не может быть основанием для отказа в предоставлении материального обеспечения.