Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Депутаты забраковали ряд правительственных проектов
Новини
17.12.2015
Депутаты забраковали ряд правительственных проектов
 

Комитет ВР по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения рассмотрел правительственные законопроекты относительно отдельных положений социальной политики, изменений в Бюджетный кодекс и проекта госбюджета. Большинство из этих проектов, которые сегодня планировали рассмотреть на заседании ВР, получили негативную оценку от комитета.

Как сообщили в пресс-службе ВР, члены Комитета по результатам рассмотрения законопроекта № 3628 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по стабилизации финансового состояния государства и усовершенствования отдельных положений социальной политики» рекомендуют парламенту вернуть его на доработку.

При обсуждении законопроекта председатель Комитета Людмила Денисова выразила беспокойство по поводу положения проекта, согласно которому проект акта не требует проведения консультаций с общественностью и законопроект не касается вопросов социально-трудовой сферы. «Непонятно, как Минсоцполитики согласовало этот вариант законопроекта. Необходимо было спросить социальных партнеров, услышать мнение общественности, ведь этот проект закона направления касается социально-трудовой сферы», — отметила она.

Члены Комитета также выразили ряд критических замечаний относительно положений законопроекта № 3628:

  • об увеличении порога индексации с 101% до 103%.

По словам депутатов, в таком случае основания для возмещения подорожания товаров и услуг возникнут позже, чем предусмотрено сейчас, и сумма доходов, получаемых за этот период, будет меньше, что в свою очередь приведет к ухудшению покупательной способности граждан в условиях роста цен.

  • необходимости внести изменения в ряд положений законопроекта о неприменении ограничения выплаты пенсии работающим на научных должностях, а также исключить норму об установлении в 2016 году показателя средней заработной платы по Украине за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии, на уровне показателя за 2012, 2013, 2014 годы, для всех пенсий.

  • о продлении в 2016 году ограничения выплаты пенсий работающим пенсионерам, введение возраста выхода на пенсию для отдельных категорий работников, в частности, учебных заведений, здравоохранения, социального обеспечения и др., которые по действующему законодательству имеют право на назначение пенсии за выслугу лет независимо от возраста при условии наличия необходимого специального стажа работы.

  • по изъятию из действующего законодательства нормы о компенсации из бюджета среднего заработка работникам, призванным на военную службу по мобилизации.

Свои замечания также высказали председатель Комитета по вопросам науки и образования Лилия Гриневич и секретарь Комитета по вопросам культуры и духовности Мария Матиос. Их замечания касались невозможности отмены льготных условий для поступления в государственные и коммунальные профессионально-технических и высших учебных заведений для ряда категорий граждан, бесплатного питания для всех учащихся 1–4 классов в государственных и коммунальных общеобразовательных учебных заведениях за исключением отдельных категорий, передачи финансирования учреждений культуры на местные бюджеты.

Также члены Комитета по результатам рассмотрения рекомендуют парламенту направить на доработку:

  • законопроект № 3629 о внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины (относительно согласования норм Бюджетного кодекса с изменениями в отраслевой и налогового законодательства). По их мнению, законопроект нуждается консультациях с органами местного самоуправления, поскольку на практике реализация предложенных законодательных изменений приведет к дополнительной нагрузке на местные бюджеты. В свою очередь, отсутствие имеющихся финансовых возможностей у местных органов власти, оставит без должной государственной поддержки наиболее незащищенные слои населения, в частности, многодетные семьи, детей сирот, инвалидов.

  • законопроект № 3630 о создании конкурентных условий в налогообложении и стимулирования экономической деятельности в Украине. Такое решение обусловлено тем, что в законопроекте оставлено действующий на сегодня порядок налогообложения пенсионных выплат, но не нормирован вопрос определения размера налоговой социальной льготы, который должен использоваться для установления права ряда категорий граждан на получение льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг.

В то же время законопроект № 3631 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины в связи с принятием Закона Украины «О создании конкурентных условий в налогообложении и стимулирования экономической деятельности в Украине» члены Комитета рекомендуют ВР принять за основу. Законопроектом предусмотрено исключить из числа плательщиков единого социального взноса работников — граждан Украины, которые работают на предприятиях, или у физических лиц-предпринимателей, физических лиц, обеспечивающих себя работой самостоятельно, работников дипломатических учреждений, родителей-воспитателей ДДСТ, ПС, лиц, ухаживающих ребенка до трех лет и военнослужащих.

Также согласно законопроекту увеличивается максимальная величина базы начисления единого социального взноса с 17 до 25 размеров прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Ставка единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование устанавливается в размере 20%.

Нардепы также одобрили замечания и предложения Комитета к проекту Закона «О Государственном бюджете Украины на 2016 год» № 3000.

Закон и Бизнес

Переглядів: 5004 Версія для друку
 
Дивіться також:
ПФУ не прийняв оцифровану трудову книжку: які причини?
Допуск працівника до роботи без наказу: яка відповідальність?
Уряд оновив правила бронювання військовозобов’язаних
Звітність з «інвалідного» внеску: проєкт форми
Затверджено показник середньої зарплати за 01–03.2026 року
Перехід на е-трудові книжки: детальний путівник з оцифрування та верифікації стажу
Обмеження відпусток на час війни визнано неконституційним
Що приховує спрощений режим КЗпП?
Різниця між зняттям та виключенням з військового обліку
Чи може працівник відмовитися від переведення на неповний робочий час?
Звільнення працівника зменшило ліміт бронювання: як уникнути ризиків?
Працівник з інвалідністю не надає ІПР: дії роботодавця
Щорічна відпустка після «декретної»
Відмова від роботи через зміну умов: чи буде вихідна допомога?
Медіація: як вирішити трудовий спір без суду та зайвих витрат?
Порядок оформлення результатів звіряння перевірок ТЦК
Поновлення на роботі демобілізованого працівника
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: правила застосування
Запроваджено єдиний спецрахунок для «дитячих» виплат
Що робити, якщо посади немає у Класифікаторі професій?
Чи є відмітка у табелі обліку робочого часу достатнім підтвердженням прогулу?
Працівник на місце мобілізованого: який договір укладати роботодавцю?
Топ-порушення трудового права, які привертають увагу інспекторів з праці
За яких умов працівників зараховують до «інвалідного» нормативу?
Директор ТОВ і трудові відносини
Звільнення під час лікарняного: дата має значення
До 10.06.2026 необхідно відсканувати всі трудові книжки
Бронюйте працівників за 24 години: Дія оновила функціонал
В Україні презентували Єдиний реєстр кваліфікацій
Зміна № 17 до Класифікатора професій: порядок оновлення кадрових документів
Прийняття на роботу осіб з інвалідністю: зразки документів
Робота за сумісництвом: 5 важливих нюансів
Типові причини відхилення заяв-розрахунків для виплати лікарняних
Робоче місце та посада: чи за всіма мобілізованими вони зберігаються?
Хто підлягає призову на військову службу: коротко про головне
Новий Трудовий кодекс: які зміни пропонує Мінекономіки?
Звільнення у вихідний день під час неоплачуваної відпустки
За власним бажанням чи за угодою сторін: ключові відмінності
Оновлено функціонал вебпорталу ПФУ
Три найпоширеніші помилки роботодавців при звільненні за скороченням
Кадрове е-діловодство: переваги та можливості оновленого документообігу
Оцифрували трудову — а кадрові записи куди?
Окремі аспекти процедури вивільнення працівників
Електронні трудові договори: порядок оформлення та типові помилки
Додаткові трудові гарантії членів сімей військовослужбовців
Е-трудова книжка: короткі відповіді на запитання від ПФУ
«Інвалідний» норматив при частковій зайнятості
Проект профстандарту «Менеджер з персоналу»: ключові функції та компетенції
Реформа підтвердження страхового стажу: від паперу до цифри
Нові правила розрахунку лікарняних і страхових виплат
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com