В соответствии со ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.

Выплата заработной платы один раз в месяц является нарушением сроков выплаты заработной платы и нарушением требований ст. 115 КЗоТ.

Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена частями первой и второй ст. 41 КУаП и предусматривает ответственность в виде штрафа в размере от 510 до 1700 грн., а в случае повторного совершения правонарушения — в размере от 1700 до 5100 грн.