Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Госбюджет-2007 принят
Новини
06.12.2006
Госбюджет-2007 принят
 

Верховная Рада приняла в целом Закон о Государственном бюджете Украины на 2007 год.

Накануне Верховная Рада в результате постатейного рассмотрения проекта Государственного бюджета на 2007 год увеличила расходы Государственного бюджета Украины на 2007 год со 161 млрд. 351 млн. грн. до 161 млрд. 819 млн. грн. Депутаты также увеличили предельный размер дефицита Государственного бюджета Украины на 2007 год с 15 млрд. 148 млн. 448 тыс. грн. до 15 млрд. 715 млн. грн. Объемы предоставления кредитов из Государственного бюджета Украины увеличены с 3 млрд. 653 млн. грн. до 3 млрд. 753 млн. грн.

Депутаты оставили без изменений ст. 65, согласно которой прожиточный минимум на человека в расчете на месяц составит: в размере с 1 января 2007 года — 492 грн., с 1 апреля — 501 грн., с 1 октября — 510 грн. Для тех, кто относится к основным социальным и демографическим группам населения:

  • детей до 6 лет: с 1 января — 434 грн., с 1 апреля — 442 грн., с 1 октября — 450 грн.;
  • детей от 6 до 18 лет: с 1 января — 558 грн., с 1 апреля — 568 грн., с 1 октября — 579 грн.;
  • трудоспособных лиц: с 1 января — 525 грн., с 1 апреля — 535 грн., с 1 октября — 548 грн.;
  • утративших трудоспособность лиц: с 1 января — 380 грн., с 1 апреля — 387 грн., с 1 октября — 395 грн.

Также Верховная Рада также оставила без изменений ст. 81 проекта Государственного бюджета на 2007 год, согласно которой с 1 января 2007 года размер минимальной заработной платы составляет 400 грн. в месяц, с 1 июля 2007 года — 420 грн. и с 1 декабря 2007 года — 450 грн. На сегодня размер минимальной заработной платы — 400 грн.

По материалам ЛIГАБiзнесIнформ

 

HR-Лига

Переглядів: 10772 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аудит трудових книжок при оцифруванні: алгоритм дій
Витяг з реєстру застрахованих осіб: навіщо потрібен та як отримати?
Як виплачується пенсія працюючим пенсіонерам?
Чи може роботодавець самостійно змінити підставу для звільнення з ініціативи працівника?
Що змінилось у бронюванні працівників із квітня 2025 року
Чи можна надати відпустку за наступний рік?
Якщо не вистачає страхового стажу!
Чи може працівниця не брати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років?
Затверджено показник середньої зарплати за квітень 2025 року
Як коректно відобразити заброньованого працівника в облікових документах?
Працівник втратив трудову книжку: що робити новому роботодавцеві?
Як надається допомога по вагітності та пологах за сумісництвом?
Звільнення мобілізованого працівника
Як страховий стаж впливає на оплату «лікарняного»?
Виплата лікарняних суміснику: покроковий алгоритм
Особливості звільнення працівників під час воєнного стану
Визначення основного місця роботи працівника
Чи зараховується військова служба до страхового стажу?
Чи створює відсутність керівника перешкоду для перевірки Держпраці?
Як табелювати водія з ненормованим робочим днем?
На підставі якої звітності вносяться відомості про трудові відносини працівника?
Скільки днів додаткової відпустки надається учасникам бойових дій?
Хто має право на достроковий вихід на пенсію?
Періоди роботи за кордоном включать у страховий стаж
Особливості робочого часу
Як підтвердити стаж до 2004 року без трудової книжки?
Чи можна обмежити тривалість відпустки особі з інвалідністю посилаючись на воєнний стан?
Працевлаштування учасників бойових дій: Методрекомендації для роботодавців
Трудові відносин при реорганізації підприємства: алгоритм дій
Як усунути недоліки, виявлені в трудовій книжці?
Працевлаштування осіб з інвалідністю: що змінюється для роботодавців з 1 січня
Як отримати компенсацію за невикористану відпустку?
Відсторонення працівника у разі наявності протипоказань за станом здоров’я
Святкування в офісі після роботи: що потрібно знати роботодавцю і працівникам
У які строки подавати відомості про рух кадрів до ПФУ?
Які є види відпусток для військовослужбовців?
Чи вести військовий облік на осіб за договорами ЦПХ?
Коли працівник може достроково розірвати строковий трудовий договір?
Військовий облік: які документи необхідні для спокою
Особливості зміни істотних умов праці у період воєнного стану
Сумісник звільняється з основного місця роботи: дії роботодавця
Призупинення дії трудового договору: практика ВС
Зразок наказу про припинення дистанційної роботи
Строки трудового договору
Статтю 40 КЗпП доповнять новою нормою
Що таке неповний робочий час і як його встановлюють?
Умови переведення працівників в умовах воєнного стану
Внесення записів до паперової трудової: як зафіксувати таку вимогу працівника?
Перенесення допологової відпустки
За які відпустки компенсація при звільненні не виплачується?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2025 © МЕДІА ГРУПП
2025 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2025 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com