Может ли руководитель структурного подразделения государственного учреждения здравоохранения, кроме основной работы, работать по совместительству еще на двух должностях?

Нет, не может. Постановлением Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 3 апреля 1993 года № 245 установлено ограничение, касающееся работы по совместительству для руководителей государственных предприятий, учреждений и организаций (далее — учреждение), их заместителей, руководителей структурных подразделений (за исключением научной, медицинской и творческой деятельности). Остальным работникам разрешается работать в свободное от основной работы время в том же или другом учреждении.

Однако продолжительность работы по совместительству для работников бюджетных учреждений и организаций не может превышать четырех часов в день и полный рабочий день в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не может превышать половину месячной нормы рабочего времени.

Если учреждения расположены на одной территории, то работник все-таки будет тратить определенное время, чтобы перейти на работу в другое учреждение, а также должен отдохнуть после основной работы. Поэтому в табеле учета использования рабочего времени при работе по совместительству стоит показать небольшой перерыв между основным местом работы и работой по совместительству. Продолжительность этого перерыва нормативными документами не определена. Необходимо следить и за тем, чтобы время работы по совместительству такого работника не превышало времени функционирования учреждения здравоохранения и совпадало с графиком его работы.

Оплата труда совместителей осуществляется за фактически выполненную работу. Отпуск при работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы.

Тамара Маценко