Сегодня, 5 ноября, Верховная Рада Украины согласовала в первом чтении проект Трудового кодекса, который призван заменить действующий Кодекс законов о труде. На представление поправок к проекту выделили 3 недели.

За проект № 1658 проголосовали 258 народных депутатов. Проект был доработан и внесен в ВР в мае этого года.

Переходные положения документа предусматривают, что он вступает в силу уже с 1 января 2016 года.

Проект предлагали принять с правкой о запрете дискриминации и обеспечения равенства прав независимо от расы, цвета кожи и т. д., в том числе и сексуальной ориентации. Однако она не нашла поддержки в ВР.

Заметим, сам проект вызвал споры как среди депутатов, так и в обществе. По мнению критиков, этот документ существенно нарушает права работников, в свою очередь их оппоненты отмечают, что проект таких положений не содержит.

Следует также отметить, что сегодня под ВР проходит митинг, участники которого протестуют против принятия Трудового кодекса.

Проект предусматривает следующее:

• обеспечение правовых особенностей труда работников малого бизнеса, кооперативов, а также отдельных категорий работников;
  
  
• требования по обеспечению права работников на уважение их чести и достоинства в трудовых правоотношениях;
  
  
• признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
  
  
• уточнение по оплате труда при разных обстоятельствах выполнения работ, в частности, в случае совмещения профессий (должностей), разделения рабочего дня на части, устранения дискриминации в оплате труда по совместительству;
  
  
• установление финансовой ответственности работодателя за несвоевременную выплату заработной платы работникам и др.

В проект Трудового кодекса полностью инкорпорированы нормы законов «Об оплате труда», «Об отпусках» и частично Закона «Об охране труда». Соответственно часть этих законов и КЗоТ в том числе потеряют силу.