Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  HR-бібліотека
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Календар подій
  Книжкова полиця
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
В 2016 году пенсии будут повышать дважды
Новини
03.11.2015
В 2016 году пенсии будут повышать дважды
 

Предполагается, что в следующем году пенсионные выплаты будут увеличиваться дважды: в мае и декабре. Об этом на брифинге в Доме Правительства сообщил Председатель правления Пенсионного фонда Украины Алексей Зарудный.

«Но если будет позволять финансовая ситуация, то эти повышения могут произойти и раньше. И я надеюсь, что во время проведения в следующем году увеличения пенсий мы будем иметь достаточно ресурсов для того, чтобы повысить пенсии не только тем, кто получает в минимальном размере, а и всем другим категориям граждан», — отметил Алексей Зарудный.

Он также подчеркнул, что нынешнее повышение пенсий в сентябре «первый шаг к дальнейшему росту пенсионных выплат». При этом Алексей Зарудный отметил: «Благодаря изысканным Правительством дополнительным ресурсам этот шаг сделан на 3 месяца раньше, чем было запланировано. Ведь повышение планировалось только с 1 декабря».

Также он напомнил, что повышение размера пенсий коснулось в первую очередь наименее защищенных категорий пенсионеров: «То есть все, кто имел минимальную пенсию, все получили увеличение».

По его словам, всего 7,5 млн. пенсионеров получили повышенные пенсии.

Председатель правления Пенсионного фонда отметил, что, кроме повышения минимального размера пенсий, были увеличены и 11 видов пенсионных выплат. В частности, доплата за сверхнормативный стаж, минимальные пенсии инвалидам войны и участникам боевых действий, минимальные пенсии шахтерам, минимальные пенсии семьям погибших военнослужащих. «По некоторым отдельным пенсионным выплатам увеличение составляло от 200 до 350 грн.», — отметил он.

Алексей Зарудный также подчеркнул, что со 2 ноября Пенсионный фонд начинает финансирование выплаты ноябрьских пенсий: «4 ноября, согласно установленным графикам, начнется выплата пенсий. Все обязательства Пенсионного фонда перед пенсионерами будут выполнены в полном объеме и вовремя».

Урядовий портал

Переглядів: 6859 Версія для друку
 
Дивіться також:
Аутсорсинг бухобліку чи приховані трудові відносини?
Чи повинне підприємство видати колишньому працівнику довідку про заробітну плату?
З 1 квітня працюючим пенсіонерам перерахують пенсії
Які три завдання роботодавця у процесі оцифрування трудових книжок?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Договір коворкінгу: яких правил слід дотримуватися під час його укладення
Чи обов’язково вживати назви професій/посад у жіночому роді?
Як звільнити працівника до 18 років: вимоги та обмеження
Чи можна прийняти на роботу працівника без реєстрації місця проживання?
Працівник відмовляється писати автобіографію і не погоджується на заведення особової справи: дії роботодавця
Роз’їзний (пересувний) характер робіт
Дистанційна робота під час війни: право чи домовленість сторін?
Лікарняний під час відпустки за свій рахунок і звільнення: як діяти роботодавцю?
Відпустка працівника до і після 18 років
Оформлення відносин із працівниками в ІТ-сфері
Розбіжності у трудовій та реєстрі ПФУ
Оновлено правила діловодства та архівного зберігання документів
«Декретна» відпустка: відповіді на запитання
Чи можна не виходити на роботу після подання заяви про звільнення?
Журнали реєстрації заяв та наказів із кадрових питань: доцільність і форми ведення
Компенсація за «дитячу» відпустку при зміні місця роботи
Робота в нічний час: тривалість, оплата та обмеження
Чи може директор працювати без трудового договору?
Публічна критика і приниження — чи є це порушенням трудових прав?
Аудит трудової книжки перед оцифруванням: практичні поради
Єдиний реєстр кваліфікацій цифровізують: що треба зробити вже зараз?
Зразок запису про сумісництво без зміни основного місця роботи
Чи можливе звільнення під час відпустки працівника?
Допомога на поховання працівника
Перевірки з ведення військового обліку на підприємствах: як підготуватись?
Звільнення матеріально відповідальної особи без інвентаризації: дії роботодавця
Обчислення стажу роботи для щорічних відпусток з урахуванням мобілізації та попередніх відпусток
Відпустка сумісника за шкідливі умови праці
Відвертість на роботі: що можна розповідати колегам — і де зупинитись?
Що означає «звільнення через центр зайнятості»?
Коли роботодавець може звільнити мобілізованого працівника?
Які бувають види відпусток «за власний рахунок»?
Тимчасова бронь для працівника із порушеннями: як отримати повноцінне бронювання?
Новий Трудовий кодекс: аналіз Інституту Тоні Блера
Алгоритм оформлення відрядження: від наказу до звіту
Як ФОП оформити працівника: документи, обмеження та звільнення
Чи має право роботодавець прийняти на роботу особу, яка перебуває в розшуку за порушення військового обліку?
Які існують підстави для грошової компенсації днів відпустки?
Як отримати Витяг з електронної трудової книжки?
Призупинення дії трудового договору: додаткові обмеження із 14.03.2026
Працівник захворів перед звільненням: дії роботодавця
Чи треба зазначати в трудовій книжці працівника, що з ним укладений строковий трудовий договір?
«Дитяча» відпустка: чи можна скоротити за бажанням працівниці?
Дев’ять видів трудових договорів: готуємося до змін
Звільнений військовозобов’язаний: як довго зберігати дані у списках?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2026 © МЕДІА ГРУПП
2026 © HR Liga
IM R40-02667

Copyright © 2005–2026 HR Liga
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
Вул. Є. Сверстюка, 11, корпус «А», а/с 185, м. Київ, Україна, 02002
З питань реклами: pr_oppb@mediapro.ua. Передплата видань: 0 800 219 977
З питань роботи сайту: admin@hrliga.com