Частью 11 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» предусмотрено, что в случае наступления временной нетрудоспособности застрахованного лица в период разрешения спора о незаконности его увольнения с работы пособие по временной нетрудоспособности предоставляется при условии восстановления на работе со дня вынесения такого решения соответствующим органом.

Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» предусмотрено, что для лиц, которым согласно решению суда начислена средняя заработная плата за вынужденный прогул, единый взнос начисляется на сумму, которая определяется путем деления заработной платы (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена.

В то же время, согласно приказу Минфина от 14.04.2015 г. № 435, если начисления осуществлялись в связи с выплатой средней заработной платы за вынужденный прогул по решению суда, в таблице 6 Отчета по ЕСВ, которая отображает сведения о начислении заработной платы (дохода) застрахованным лицам, допускается несколько записей за прошлые периоды по такому работнику.

С учетом норм п. 32 Порядка № 1266 средняя заработная плата для расчета пособия исчисляется на основании сведений, включаемых в данный отчет.

Учитывая вышесказанное, исчисление средней заработной платы для расчета пособия, применяется, в частности, в случае восстановления на работе работника, который был уволен с работы без законного основания с выплатой среднего заработка за время вынужденного прогула.