Имеет ли право работник, призванный на срочную военную службу, на сохранение рабочего места, заработной платы и выплату выходного пособия?

Частью второй ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» определено, что граждане Украины, призванные на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, или приняты на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, угрожающей национальной безопасности, объявления решения о проведении мобилизации и/или введения военного положения, на срок до окончания особого периода или до дня фактической демобилизации, пользуются гарантиями, предусмотренными частями третьей и четвертой ст. 119 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), а также частью первой ст. 51, частью пятой ст. 53, частью третьей ст. 57, частью пятой ст. 61 Закона Украины «Об образовании».

Ст. 119 КЗоТ установлено, что за такими работниками сохраняются место работы, должность и компенсируется из бюджета средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, в которых они работали на время призыва, независимо от подчинения и формы собственности. Выплата таких компенсаций из бюджета в пределах среднего заработка производится за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

Таким образом, по всем работниками, призванными на срочную военную службу, сохраняется место работы, должность и средний заработок, который подлежит компенсации из бюджета. Такие работники освобождаются от выполнения своих трудовых обязанностей, но трудовые отношения между ними и работодателем не разрываются.

Постановлением КМУ от 12.08.2015 г. № 587 утвержден Порядок выплаты денежной помощи гражданам Украины, которые призываются на срочную военную службу. Пособие выплачивается гражданам Украины, которые призываются на срочную военную службу, в размере двух минимальных заработных плат. При расчете помощи учитывается размер минимальной заработной платы, установленной законом на время призыва. Выплата помощи осуществляется военными комиссариатами на основании приказов военных комиссаров перед началом прохождения срочной военной службы.

Таким образом, гражданину Украины, который призывается на срочную военную службу, выплачивается военным комиссариатом перед началом прохождения военной службы денежная помощь в размере двух минимальных заработных плат в сумме 2756 гривен.