20.10.2015
Минобразования приказом от 09.10.2015 г. № 1055 внесло изменения в приказ от 26.09.2005 г. № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений».
Отмечается, что руководители учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений с 1 сентября 2015 года в штатном расписании учреждений должны были установить должностные оклады (тарифные ставки) работников соответственно в таких размерах:
1 тарифного разряда — 1378 грн.;
2 тарифного разряда — 1383 грн.;
3 тарифного разряда — 1393 грн.;
4 тарифного разряда — 1403 грн.;
5 тарифного разряда — 1413 грн.;
6 тарифного разряда — 1467 грн.;
7 тарифного разряда — 1558 грн.;
8 тарифного разряда — 1660 грн.;
9 тарифного разряда — 1751 грн.;
10 тарифного разряда — 1842 грн.;
11 тарифного разряда — 1994 грн.;
12 тарифного разряда — 2145 грн.;
13 тарифного разряда — 2297 грн.;
14 тарифного разряда — 2449 грн.;
15 тарифного разряда — 2611 грн.;
16 тарифного разряда — 2823 грн.;
17 тарифного разряда — 3036 грн.;
18 тарифного разряда — 3249 грн.;
19 тарифного разряда — 3461 грн.;
20 тарифного разряда — 3684 грн.;
21 тарифного разряда — 3896 грн.;
22 тарифного разряда — 4109 грн.;
23 тарифного разряда — 4321 грн.;
24 тарифного разряда — 4412 грн.;
25 тарифного разряда — 4564 грн.
Повышение окладов предусмотрено Законом о внесении изменений в Госбюджет-2015 относительно повышения прожиточного минимума и минимальной заработной платы.
ЮРЛІГА
Переглядів: 6723
Версія для друку
Дивіться також:
Компенсація за відпустку в разі погодинної оплати праці: як розрахувати середню зарплату?
Правопис і оформлення титулів, звань та посад у документах
Які відпустки надаються працівникам із сімейними обов’язками?
Чи можна працювати за сумісництвом, перебуваючи у «декретній» відпустці?
Хто може працювати на умовах неповної зайнятості?
Середня зарплата для бронювання працівників у січні 2026 року: як розрахувати?
Чи втратять донори право на день відпочинку після 26 січня?
Чи може особа з інвалідністю працевлаштуватися за сумісництвом?
Перерахунок пенсії деяким категоріям громадян
Підвищено мінімальний і максимальний розміри допомоги по безробіттю
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: правила й вимоги з 2026 року
Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних
Трудове право-2025: як змінилася практика звільнень, мобілізації, дистанційної роботи?
Уряд схвалив проект Трудового кодексу: що зміниться для працівників та роботодавців?
Затверджено показник середньої зарплати за листопад 2025 року
Списки персонального військового обліку на 2026 рік: які зміни врахувати?
П’ять кроків до затвердження графіка відпусток
Працівник з інвалідністю: основне та/або сумісництво у нормативі
Обов’язкова квота на працевлаштування працівників без досвіду
Чи потрібно видавати наказ про припинення строкового трудового договору?
Військово-облікові документи: оновлені вимоги до військового обліку
Термін давності для використання щорічних відпусток
Чи можна проводити «зовнішнє» звіряння з ТЦК та СП електронною поштою?
Чи є мобінгом безпідставне позбавлення працівника премії?
Умови призначення допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Що варто знати про скорочення працівників
Нові правила виходу на пенсію у 2026 року
Вагітні працівниці: трудові права та гарантії
Трудова книжка: яка вона в країнах ЕС?
Інформація про кількість військовозобов’язаних: хто і як подає в разі бронювання працівників?
Страховий стаж за кордоном: як українцям не втратити пенсію?
З 1 січня зміняться правила працевлаштування осіб з інвалідністю
Звільнення за угодою сторін: що має знати працівник?
Як правильно встановити працівнику 0,75 ставки?
Перевірки ПФУ за новими правилами: критерії ризиків, умови допуску та наслідки
Прийняття на роботу з повною матеріальною відповідальністю: зразки документів
7 міфів про звільнення працівників, у які вірять роботодавці
Мінекономіки про зміни у механізмі бронювання працівників
Як зміняться виплати на дітей з 1 січня 2026 року?
Бронювання працівників: нові процедури, контроль за лімітами, анулювання відстрочок
Затверджена Зміна № 16 до Класифікатора професій
Мінімальну зарплату пропонують підвищити до 20 000 грн
Роботодавцям дали додатковий час на кадрові повідомлення до ПФУ
Що буде з працівником після закінчення 45 днів бронювання?
Чи обов’язково складати графік відпусток в період дії воєнного стану?
Умови застосування підсумованого обліку робочого часу
Трудовий кодекс передається до Уряду: що він містить?
Внутрішній сумісник у графіку відпусток
Штрафи Держпраці за порушення трудового законодавства у 2026 році
Оновлений Порядок бронювання: докладно про зміни
Всі новини