МВД приказом от 14.08.2015 г. № 975 обновило Условия оплаты труда работников бюджетных учреждений, заведений и организаций Госслужбы с чрезвычайных ситуаций.

Схемы тарифных разрядов должностей (профессий) работников устанавливаются в зависимости от сложности и объема выполненных работ, уровня квалификации работников, их опыта и знаний.

Часовые тарифные ставки определяются путем деления месячного оклада (ставки зарплаты) на среднемесячную норму рабочего времени.

Должностные оклады проректоров, заместителей руководителей учебных (научных) учреждений, заведений, организаций и заместителей руководителей структурных подразделений учреждений, заведений, организаций устанавливаются на 5–15%, главных бухгалтеров — на 10–30%, помощников руководителей — на 30–40% ниже, чем должностной оклад соответствующего руководителя.

В размере до 50% должностного оклада для работников устанавливаются надбавки:

• за высокие достижения в труде;
• за выполнение особо важной работы (на срок ее выполнения);
• за сложность, напряженность в работе.

Предельный размер указанных надбавок для одного работника не должен превышать 50% должностного оклада. Такое ограничение не распространяется на работников национальных заведений.

В случае несвоевременного выполнения задач, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются на основании приказа руководителя учреждения с указанием допущенных нарушений.