ГФСУ в письме от 01.09.2015 г. № 8286/К/99-99-17-03-03-14 объяснила, кто дает разъяснения по вопросам относительно уведомления территориального органа ГФС о принятии работника на работу.

Одними из основных задач Минсоцполитики является, в частности, обеспечение формирования и реализация государственной политики в сфере трудовых отношений и осуществления государственного надзора и контроля за соблюдением требований законодательства о труде.

Также Минсоцполитики в соответствии с возложенными задачами информирует в пределах полномочий, предусмотренных законом, и дает разъяснения относительно реализации государственной политики по вопросам, относящимся к компетенции Минсоцполитики.

К компетенции же ГФС относится предоставление консультаций исключительно по вопросам администрирования единого взноса, в частности, начисления и уплаты.

ГФС только принимает от субъектов хозяйствования сообщения о приеме работника на работу, однако не регулирует вопросы трудовых отношений, установленных ст. 24 КЗоТ, которые относятся к компетенции Минсоцполитики.

Следовательно, для предоставления разъяснений относительно законодательства о труде целесообразно обратиться в Минсоцполитики.